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湖南卫视重量级人物访谈背后的某些潜台词

(2015-12-14 21:15:46)
标签:

杂谈

湖南卫视重量级人物访谈背后的某些潜台词
(张华立:不负青春不负卿)

前不久,湖南卫视一位现象级节目制作人离职,引发业界强烈关注,并引发了一系列关于电视台如何留住优秀人才的反思。近日,湖南卫视总监张华立接受行业媒体访问,在谈话中疑似对此做出了相应的回应。


张华立的一个基本判断……


张华立在接受的采访时说道:


“我有一个基本判断,如过江之鲫的内容公司,最终都逃不掉被整合被兼并的命运。所以我奉劝优秀的内容人才,待在一个有理想的平台譬如湖南卫视、芒果TV也许是最好的选择。”


作为湖南台的重量级人物,其专访相当引人注目。但这段话,被隐藏在长篇访谈当中,要是不做业界近期发生的事情做连贯性的思考,是无法判断其内涵的。


“奉劝优秀内容人才”的内涵是什么?


其一:当前关于中国独立制作人或者节目制作人的市场生态还是不完美的。张华立作为湖南卫视的具体操盘人,可为深谙各种奥妙所在。中国大量的制作人都是依附于平台或者电视组织而成长起来,没有优秀的平台、组织,就没有优秀的制作人,更不可能有优秀的独立制作人。


其二:中国当前做牛逼或最优秀甚至最顶尖的节目制作人,离开平台之后,基本上也就那样而已。中国电视节目的奇迹创造者,是平台造就的,不是某个人或者某个牛逼的制作人所创造的。所以在某些平台上拔尖的制作人,一旦离开他之前赖以生存的平台或者组织,就是“拔毛凤凰不如鸡”。


其三:大家注意到,这位湖南卫视的现象级制作人离职时,报道当中有一句话耐人寻味:他是裸离,号称是未曾带走一个自己团队的成员。这就是说,只有卫视平台或者电视组织,才能镇住一个如狼似虎的优质团队,没有哪个个人具有对团队的绝对控制,或者全盘掌控。


其四:张华立也在文中坦言:面对人才流失,我认为这的确应该引起整个行业的重视,特别应该引起行业管理者的重视。对于我们而言,我们能做的就是尽量打理好我们自己的人才小环境小生态,但实事求是地讲,也有很多力不从心的地方。前后结合,此言意味深长,湖南卫视在这位现象级制作人离职之前,应该做了很多工作,也做了很多妥协。只是对于“力不从心”的地方,估计也是双方谈崩的要害所在。那么是什么令湖南卫视力不从心?则要再拭目以待,或许未来能被业界所获悉。


其五:张华立对于优秀人才走出体制内跻身如过江之鲫的内容公司之未来、之前途做了大胆的预测,就是被收购或被兼并的命运。此举意味深长,意味着已经在资本市场大力布局的湖南台,不排除未来通过资本手段收购那些优秀人才跻身其中的制作公司。那么在将来,这些优秀人才还能继续服务这些公司吗?会不会落到人、财、事三空的境地?这一切都是未知数,但这一切皆有可能。


从某种意义上而言,张华立台长的言语,在当下的中国电视环境下,是振聋发聩之言。但是市场的大潮,也越来越荡漾着中国电视制作人的心灵。这是当下电视生态中的一个死结,也是一个不太坚固的死结。孰是孰非,市场竞争中见分晓。


作者:湘人李,独立制作人,《电视台长》作者,湘人李传媒工作室创始人;微信号:xiangrenli001

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