中庸之道是中国传统文化的核心理念，旨在调节家庭成员之间、社会成员之间、团体之间、个人与团体之间乃至国与国之间的关系，主张真诚守信、勤劳朴实、不偏不倚、不走极端、把握火候、适可而止、顺应天时、天人合一、和合共生，不干无把握之事，是几千年来帝王将相和平民百姓所崇尚的最高修为，适用于世间万事的所有场合，当然也包括商业活动。

本文选取几个有商用价值的观点略加剖析。

1、真诚守信

关于“诚”，《中庸》里是这样描述的：诚者，天之道也。诚之者，人之道也。诚者，不勉而中不思而得：从容中道，圣人也。意思是说追求真诚应该是做人的原则，做到了真诚，就成圣人了。在现代商务活动中，做到了诚实守信，你想要的结果就可以“不思而得”。

在古代，做到“诚”是对人的最高要求，但在现代商务活动中，做到“诚”是对商人的最低要求，因为不诚的商人将会处处碰壁。

   2、勤能补拙

《中庸》有语云：人一能之，己百之。人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。

意思是说如果感觉自己愚笨，那么别人用很小的努力就能做到的，我就要用很大的努力去做。如果真能够做到这样，虽然愚笨也一定可以聪明起来，虽然柔弱也一定可以刚强起来。

在从商的老板中，有的人知识水平高，能力强，社会资源多，起步可能就快些，但有的老板综合条件可能差些，发展就会慢些。但是，如果勤奋程度超过别人十倍、百倍，就一定能快速发展起来。

     3、有备无患

 《中庸》有语云：凡事，豫则立，不豫则废。言前定，则不跲。事前定，则不困。行前定，则不疚。道前定，则不穷。意思是任何事情，事先有预备就会成功，没有预备就会失败。说话先有预备，就不会中断；做事先有预备，就不会受挫；行为先有预备，就不会后悔；道路预先选定，就不会走投无路。

    在商务活动中，做任何事情都必须事先计划，包括确定发展方向，制定发展规划，项目需要定好流程，会议需要定好议程，讲话需要有个讲稿，就连跟合作伙伴谈判也要事先确定好策略，一句话，绝不打无准备之仗，只有这样，才能做到有备无患。

    4、不怨天尤人

《中庸》有语云：在上位，不陵下；在下位，不援上；正己而不求于人则无怨。上不怨天，下不尤人。意思是处于上位的人，不欺侮在下位的人；处于下位的人，不攀援在上位的人。端正自己而不苛求别人，这样就不会有什么抱怨了。上不抱怨天，下不抱怨人。

企业都是分层管理的，存在上下级的关系，即使是同一级别，也会有工种、工序的不同，即便是同一工种的员工，也会存在方方面面的差异，比如理解差异、速度差异、工作质量差异等，所以，一定会存在先进与后进的区别，无论在什么职位，做到“正己”而不苛求别人，团体才会和谐，否则就会有怨天尤人的负能量产生。

     5、把握火候

《中庸》有语云：君子之中庸也，君子而时中。小人之反中庸也，小人而无忌惮也。这句话的意思是说君子的言行符合中庸，是因为君子能随时根据不同的情况，恰到好处地把握中正的原则，行事处世有度；小人之所以背离中庸，是因为他们不能约束自己的言行，主观武断，没有准则，无所顾忌。

在企业中，需要恰到好处、适可而止的地方很多，比如，员工奖惩要适可而止，产销衔接要恰到好处，重大决策要把握火候，产品定价要适中，投标价格不能过高或过低，过高或过低都会失掉中标资格，等等。

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