所有的排行榜都很吸引眼球，高校就业率排名亦然。但是仅仅就排序做简单比对，恐怕就要弄出笑话，比如说“南大东大比不过矿大”。
　　我丝毫没有看低中国矿业大学的意思，并为其办学特色、培养质量带来的高就业率感到鼓舞和高兴。我只是想说不要拿不同高校的就业率相互做比，更不要因为一个百分比数据就立马判断两者的高下。
　　因为不同的高校办学层次不同、人才培养定位也不同，毕业生流向自然不同。科研型高校和职业技术教育类院校不可以拿就业率做比；同样是就业率统计数据的采集点，考研、留学和打工、创业也不可类比，否则就会闹出“关公战秦琼”的笑话。
　　在就业率的百分数后面，还有初次就业率、年终就业率、灵活就业率、协议签约率、升学出国率这样一些专业概念；还有就业层次、就业地区、薪酬标准、发展空间这样一些非数字可以标注的价值观。上述各种因素的不同，立马带来就业率的不同；而在相同的就业率数字后面，不同高校的实际就业情况也完全不同。
　　“好学校为什么比不过一般学校？”单单看排行，很自然产生这种疑问，但是要拿出来讨论甚至作为学生制定职业规划、选报高校志愿的指针，则没有实际意义。拿数字比较，可能有的高职院校比清华北大的就业率都高，但你如果让考生和家长在两者之间做选择，结果可想而知。