律师事务所是律师执业的工作单位和平台，因此，律师与律师事务所之间的关系是执业过正中首先要面对的问题。尤其是作为一个劳动者，与律师事务所的劳动关系，管理关系及双方的权利与义务等有了明确的认识。

    很多律师认为律师职业是一个自由职业，很多人都是单打独斗，没有归属感。其实律师在执业过程中有着强大的后盾，在工作中律师协会在各个方面提供着支持与保障。首先，在执业安全方面，律师协会通过针对律师的执业方面的各种法律法规和执业规范的培训，让我们能明确执业的标准和规范。在执业技巧方面，律师协会有着各种层次，各种水平的经验交流与技巧培训，让我们能够掌握更多的执业方法和技巧，在业务上有所提高。其次，律师协会还会总结个别律师在执业过程中的违规行为及失败的教训，进行总结，并通过适当方式供广大律师们吸取，从而避免犯同样的错误。最后，律师协会给我们提供着多方面的后勤保障。律师在执业过程中遇到不公正待遇，遇到执业障碍时，律师协会会通过合法渠道反映情况，维护律师的执业权利。同时在健康，执业风险防范方面都给我们解决了后顾之忧。

    但是还有很多不尽如人意的地方。比如实习律师待遇问题，律协及司法局都明确表示，实习律师与律师事务所之间是劳动关系，但在集中培训时200多名实习律师中仅仅10几个人领取工资，社保就更别提了。对劳动法的践踏，对劳动合同法的践踏，对律师法的践踏。践踏人恰恰就是靠法律吃饭的群体——律师自己，极具讽刺意味。这其实也是制约这个行业及其从业人员做大做强的原因之一。不能形成合力，不能形成有效的紧密的团队，最终都是个体户。我想，等我独立执业是在这方面进行一些尝试，把我在经济学，及销售管理方面的一些做法和理念引入其中。

     形成一种各司其职、各得其所、各取所需、各尽其用的团队，一种目标一致、利益共同的机制，一种自然、自主、自在、和谐、愉悦的工作氛围。