连长强压着怒火说：那你看这样行不？你上四排找那四个班长挨个儿问问。别的甭问、就问让席载印给你们当副排长同不同意？这事儿等你问完咱再说。说完背身儿就走。

连长说完指导员还真上四排去打听了。结果大出其所料：四个班长竟一口同声地说我行。十三班长甚至还替我打了保票，说我准能干好！

为啥会是这样一个结果？那是因为我干文书期间就没少往下面跑。不信全连16个班你挨着个儿地数：哪个班咱没去过？哪回咱去了不是想方设法、尽己所能地帮着干活？

全连四个排比起来，四排还是我去得最多的！为啥？一是因为那儿重活儿多、劳动强度大，经常缺人手，所以人也愿意让咱去帮忙；二是四排活儿技术性相对差些、也比较容易上手。你说一个人要有事儿没事儿地老上那儿去晃悠，排里谁不知道？连长当然也清楚哇！

指导员在四排碰一鼻子灰，回来被连长追问已无话可说，可却依然不肯松口。

这下可把连长气坏了，把脸一沉、拍着桌子说：四排缺干部问题再拖下去，将来因此耽误生产任务的完成，上级怪罪下来你去解释、我可不担这个责任！

这话够重、指导员嘴上没说、心里也得掂量了……

连长放缓语气又说：不就一个副排长吗？按编制还是战士、又不是干部，闹不明白你干嘛这么计较？再说小席到底行不行、将来能不能提，现在还两说着呢！就算将来提，那组织上不也得重新考察吗？程序多着呢！八字没一撇的事、闹不明白你到底担心个啥……