鲁能堕落的5条原因，走出低谷的3个办法

李恒昌

鲁能作为曾经的中超冠军，以第一宇宙加速度飞速跌落，原因绝不是单方面的，而是诸多问题和矛盾的集中反映。

1、俱乐部对面临困难估计不足，年初制定的赛季奋斗目标首鼠两端。新赛季备战，鲁能俱乐部对中超的残酷竞争形势明显缺乏最基本的判断，存有侥幸，以为不用加大投入，以自身实力，就能达到既锻炼队伍，又能取得较好成绩的目的。

2、滕卡特战术方向和基本思路对头，但缺乏对存在问题的有效纠正。总体来说，滕卡特无锋战术，快节奏攻势足球打法，以及他所倡导的“青春风暴”大方向没错，但对个别问题的完善和处理上，缺乏有针对性的措施，特别是到目前还没有形成相对固定的主力阵容，是成绩不佳的一个原因。

3、年轻队员虽受重用但没真正顶上来，个别老队员没发挥积极作用。滕卡特自赛季之初，便大打青春牌，但这些年轻人并没有发挥预期的作用，12场比赛年轻队员无论是进球，还是助攻都寥落星辰。于此同时，个别老队员并没有发挥老队员传帮带的作用，有的甚至不顾大局闹情绪，球队没有形成有效合力。

4、引援不力老问题始终没有得到解决，总是故作神秘弄个水货了事。如果在中超中评选一个引援最故作神秘的俱乐部，除鲁能莫属；如果在中超中评选一个引援最笨的俱乐部，也是除鲁能莫属。无论是奥比纳，还是法比亚诺，其表现让人哭笑不得。年年起大早赶晚集，年年神神秘秘，最后弄个水货。鲁能连这个问题都解决不好，真是笨到家了。

5、关键时刻球队核心队员意外受伤，裁判关键场次判罚带有一定倾向。正当鲁能要走出低谷，向好的方向发展时，安塔尔的意外受伤，对球队是一个致命打击。打击还不止这些，周海滨刚刚复出，进接着再次受伤，凸显鲁能流年不利。同时，裁判在鲁能输掉的几场比赛中的误判，也是成绩不佳的重要原因。

上述问题，既有主观，也有客观，但从管理学上来分析，一切问题，都可以从管理上找到根源。这些问题的发生、存在和发展，都与俱乐部管理失职、不到位有关。

面对问题，怨天尤人无济于事，骂娘下课更不解决问题，甚至前功尽弃。应该怎么办呢？笔者认为应该从四个方面着手：

1、全体鲁能管理层、工作人员、全体队员、全体教练，甚至包括媒体和球迷，都必须增强降级的危机意识，顾全大局，捐弃前嫌，精诚团结，心往一处想，劲往一处使，坚决杜绝麻木不仁，幸灾乐祸，挑拨离间，拉帮结派行为，从自我做起，从今天做起，为鲁能走出困境贡献自己的一份力量。

2、继续支持以滕卡特为首的教练组的工作，帮助其树立管理权威，坚决反对走回头路，坚决反对挑战主教练权威的行为。同时，要帮助滕卡特找准问题所在，对症下药，辨证施治，尽快确定主力阵容，尽快形成战术打法，尤其是要在提高进攻效率和改进防守上下功夫。

3、尽全力引进高水平外援。在这个问题上，不要再反复重复过去的错误。要加大投入，引进能与恒大抗衡的外援。要加快进度，千万别再磨磨唧唧，拿着拖拉当沉着。要及时向媒体和球迷通报情况，别搞的像做贼一样，过分神秘其实并没有啥意思。一定要打好提前量，别总按照按部就班的思路安排日程。外援早到一天，便早适应一天。这一点，务必要搞清楚。

2012年6月14日

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