伊万怎样避免“被下课”

李恒昌

鲁能亚冠主场完败阿德莱德，主帅伊万饱受各界质疑，有人甚至喊下课。对此。伊万说，我们正处于阵痛磨合期，球队需要时间。伊万此话不假，问题是如何才能尽快度过这个痛苦的时期，避免过早下课。假如我是伊万，我将采取以下方针和措施：

1、在与旧习惯和旧势力的较量中，要讲究策略，千万别当第二个鲍里斯。当年，图拔刚来鲁能的时候，也曾遭遇信任危机。但是，图拔是幸运的。那时候，球队的中坚力量李小鹏和舒畅坚定地站在自己一边。现在，伊万遭到人们质疑的时候，没想到队员也加入其中。有人甚至说伊万真的没有战术。队员之所以这样做，有两个方面的原因，一是借此推卸自己执行教练意图不彻底的责任，二是反对伊万试图改变他们旧习惯的做法。现在的某些队员，骄娇二气缠身，缺乏最基本的意志品质。伊万改变他们，无疑触动了他们的眼前利益。对此，伊万应该有清醒的认识，在与队员的这种较量中，一定要坚持着自己正确的东西，想法把队员中的不良习气纠正过来。同时，要讲究方式方法，因势利导，力争别和队员搞僵，不要像鲍里斯一样，成绩上去了，和队员的关系也没法再处了。

2、在主力阵容安排和人员使用上，要多听听俱乐部的建议，千万别当第二个图拔。与阿德莱德的比赛，暴露出伊万人员使用的问题，也看出伊万对这支球队还不熟悉。对此，俱乐部提出要给他一些建议。对此，伊万要认真听取这些建议，不要以为俱乐部是干涉自己的用人权，更不要一味固执。要知道，图拔当年就吃够了固持己见的苦头。要根据俱乐部的建议，对主力阵容作适当调整。现在看来，中后卫组合和左边后卫存在一定问题，周海滨的使用也有一定问题。在此建议，根据目前的人员组合，可以考虑恢复442阵型，让拉德和卡洛斯担任中后卫，让安塔尔和周海滨担任双后腰，安塔尔主攻，周海滨主守，让邓卓翔和崔鹏分别担任左右前卫，韩鹏和班森担任前锋。这样也许可以弥补现有阵型和阵容的不足。

3、在阵痛和磨合期的时间上，要未雨绸缪，千万别当第二个涅波。联赛即将开战，魔鬼赛程马上来临，时间不等人，球迷只以输赢作为衡量标准，留给伊万熟悉球队，磨合阵型的时间已经不多了。伊万和教练组，必须群策群力，想办法尽快压缩磨合时间，千万不要像鲍里斯那样，需要大半个赛季的时间，更不要像涅波一样两个赛季还找不到感觉。上一轮比赛，伊万抱怨比赛之间间歇期太长，这样的问题，作为一位知名教练应该事先就有考虑，不能等发现问题后再考虑增加热身赛的问题。新班子、新教练、新队员，尤其是要注意吸取球队正反两方面的经验，尽量少走弯路。凡事预则立，不预则废。对于阵痛期的伊万来说，更是如此。这一点伊万务必明白。别等明白的时候，已经接到下课走人的通知。

2010年3月16日星期二 

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