谢亚龙民主评议获拥戴，又是一个黑色幽默?

李恒昌

据媒体报道：在昨天进行的中国足协领导干部年度测评中，足协专职副主席谢亚龙得到了绝对“拥戴”，获得较高称职票，只提成绩不提过失的做法也让谢亚龙成为一个“完美的足协专职副主席”。

有人说，这是继中国足协当选亚足联最佳协会之后，爆出的又一个黑色幽默。对此，也有人怀疑评议的真实性，谢亚龙干得如此之差，怎么还有那么多人拥护他？其实，在我们这样的工作环境里，这是一种司空见惯的事情。

大约五年前，笔者的一个朋友，曾经谈起他们单位民主选举工会主席时的一件蹊跷事儿。据朋友讲，当时他对唯一的候选人是投了反对票的。结果，当主持人宣布计票结果的时候，却是该某人全票通过，搞得朋友一头雾水。朋友还说，至少我知道，我的三个同事是投了反对票的，主持人如此不顾事实，简直太不可思议了。

这件事情说明什么？以我看，它在说明我们的有些选举和评议没真事的同时，也说明该单位的具体操作人员太没水准了。不需要太多，只要公布结果时宣布有一名反对者，就足以堵死怀疑者的嘴巴。我们的办事人员就这水准，没办法。

尽管我承认，朋友单位存在的类似问题在其他单位也时有发生。但是，笔者依然不以为对谢主席的评议有什么猫腻。因为，这种评议，是年度例行公事，没什么实质意义，几乎没有人当真，假若部下真的对谢主席有意见，也未必通过这种方式来反映。要知道，在内部测评中反映上司的问题，其结果很可能是麻子脸上搞"写真"——自找难堪。

从另一个角度讲，谢主席政绩很差，深受广大球迷讨厌和反对，未必不受本单位内部干部职工的“拥戴”。为什么会出现这种情况呢？因为足协内部干部职工和广大球迷看问题的角度不同，所代表的利益群体也不同。人家谢主席虽然将中国足球带进最低谷，但是人家把足协内部的福利搞得很好，对手下的弟兄很“照顾”，弟兄们又为何不感激他，并给他打高分呢？

至于谢主席在述职中只提成绩，不提问题的做法，更不值得大惊小怪了。试看今日之官场，哪个干部不这样为之呢？这让人想起一个官僚看病的故事。这位官僚平时盛气凌人，讲起话来慷慨激昂，可是到了医院，又是另一番形象。有一次，这位官僚去看病，有位大夫故意和他开了个玩笑。

检查结果出来后，大夫慢条斯理地对官僚说：你大脑正常，心脏正常，血压正常，肾脏很好，心率稳定，这一切都值得充分肯定；唯一的缺点和不足是：你的肺部有些癌细胞。官僚听了，立即急了：有你这么说话的吗？大夫说：抱歉，我这都是跟你们平时讲话作总结时学的。官僚自己不服气：我有吗？

话到这里，我的意思是，谢主席的问题，无非是犯了和那位官僚一样的毛病：有问题，故意掩盖，却假装不自知，久而久之，成了习惯。笔者看来，这种自欺欺人的官僚做法，是一种慢性病，时间长了，如果得不到治疗，也会恶化，说不定哪一天，大夫也会告诉他：你的肺部有些癌细胞。真要到了那个时候，一切可能都已经晚三秋了。

2007年12月25日