人在年轻时容易把自己看得过重，以为自己很聪明、很优秀，喜欢单枪匹马地闯世界，经过无数次挫折教训，他会慢慢地明白，个人在社会中还是很渺小的，再强也还会遇到强劲的竞争对手，只有懂得借势，才能够借力施力，增加自己达成目标的机率。 “骑着五匹白马闯世界”就是说明这个道理。

    一个人要想成功，需要骑着“五匹白马”，才能实现闯荡世界走向成功的梦想。

第一匹白马是要选择一个有发展的行业，行业高速的发展会提供广阔的发展机遇和空间；

第二匹白马是要选择一个有发展前途的企业，一个生机勃勃、有发展潜力的企业能为人提供发展空间；

第三匹白马是要选择一个好老板/上司，老板/上司好的性格、品行和智慧能支撑企业的发展，同时不但能指导你学习进步，也能提携你发展；

第四匹白马是要选择好的同级伙伴，同级伙伴不但能磨炼自己的包容、宽容、妥协能力，也能训练自己的协调、协作能力，为了团结统驭更多的人打基础；

第五匹白马是要培养一批好下级，好的下级不但能有效贯彻实施上级的意图，也能分担上级的压力，作为提升领导能力的训练；打造一个有战斗力的团队才是取得事业成功的基础；

如果谁骑上这五匹白马，就如同很大程度地整合了企业内外部的资源，为闯荡商海世界提供了重要的基础保障，成功就离他不远了。

    人人可能都懂得这个道理，但是落实在自己的实践中，如何选择白马？如何处理好与五匹白马的关系？如何换马？差异却很大。有的人曾经骑上过很好的白马，半途中有下马了；有的人曾经骑上过很好的白马，半途中被马掀下来了；有的人曾经错把黑马当白马，骑错了马，误入歧途；有的人选的马看着挺好，脚力不行，半途跑不动了；有的人曾经骑上过很好的白马，白马途中病了，你忍受不住，换马了；等等，这些都是人的一生中、企业的经历中经常出现的现象，要想选好马，骑着好马到达目的地，这个人要有预见性和远见的能力。要想训练这种能力，需要人兢兢业业、细心地做好每一件事，不论它是否能给你带来直接的利益。傻人往往去干别人不爱干的事，去受别人不愿受的苦，经历别人不愿经受的考验，但是勤能补拙，天道酬勤，能力是经历、见识、思考、忍受、坚持等一系列努力的结果，正应了古人说的“成人不自在，自在不成人”的老话。

    许多年轻人之所以挫折连连，事事难成，就是把个人的能力和眼前的利益看得太重要，忽视了群体的力量和长远的目标。没有骑马走天下，而是独立徒步闯荡，得道多助，失道寡助，这是年轻人需要借鉴的职场经验。