在经济大势下滑，企业和人员内卷越来越激烈的当下，职场是一个热门话题。一个高薪而稳定的工作，是所有职场人士所企盼。即使不像影片中的男主角背负沉重的债务，仅仅为了生活得更好，也需要有这样的一份工作做保障。没工作的人想尽各种办法找工作，有工作的人也想尽各种办法来保住自己的工作。

期权是企业的一种激励方式，一方面给员工画一张大大的饼，虽然当前还不能吃到口，另一方面延缓成本和资金的压力。如果企业发展得好，拥有期权的员工可以分享企业的发展成果，如果企业发展不好，甚至破产，期权就会成为一张废纸，一文不值，企业损失也不大，员工与企业一起承担损失。同甘共苦，把员工与企业绑在一辆战车上，是期权最重要的目的。

然而，资本是嗜血的，资本家是贪婪的。即使你拥有期权，如果你没有成为公司的拥有者或管理者，仍然只是砧板上的肉，任人宰割。公司管理者可以通过许多手段，比如裁员、开除等，让你拿不到即将到手的期权，到头来竹篮打水一场空。现代社会，如果遇上风口，企业的发展速度堪比火箭，一个小企业短时间内就会成长为大公司，甚至巨头公司。但不是所有参与创业的员工都能发达，都能成为富翁。初创时许下的诺言，很多也不会被牢记，不会落到实处。为了争取自己的权利，保住自己应享有的“红利”，作为员工，会做出什么样的事情呢？

说起道德，多数时候习惯于与个体对应，然而大到国家、企业，也有道德。道德与成功并非总保持一致，一个成功的企业不一定是有道德的企业。当然，有道德的企业也不一定会必然成功。商业的本质是利益，但如何获得利益，手段、过程等，有时可能比结果更重要。不择手段的人有，不择手段的企业也有，而且不在少数。不讲道德，一方面是对外，一方面是对内。形势好，可以带着员工一起前进，形势一旦不好，第一个想到的就是裁员。在员工与企业的博弈中，员工永远处于弱势地位，受到损害的基本都是员工一方。跟资本家谈道德，可谓对牛弹琴。

古代有逼上梁山，现代也少不了官逼民反，但真正的有几人有能力和魄力跟资本家掀桌子？