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今年大学生就业难遇到了金融危机的叠加效应，使应届毕业生的求职之路格外坎坷。据不完全统计，截至2008年12月底，北京市高校毕业生签约率仅约为12%，大大低于往年同期。

大学生就业难，不是这一年两年的事情，有关求职指导的图书，也不胜枚举。五六年前，人们几乎对“职业生涯规划”这类的概念还似懂非懂，对生涯规划的意义将信将疑，但是今天，管理自己生涯的意识已经相当普及了。市面上的书，关于如何面试名企、如何写一纸漂亮的简历这类的书也已经相当完备。在此领域内，还有没有什么新的“蓝海”？

《大学不知道》这本书可以说立意不俗，趣味与普通职业指导书迥然不同。我们都知道名校毕业生在就业市场会受到格外青睐，我们都知道那些大专生、自考生、退学生等等在就业市场上是特别的弱势群体，这本书一开始却专门瞄准此类的"特例"，它的第一章和第二章甚至章名就叫作《一直优秀到没有出路》、《从不优秀到大有出路》。

这本书就从这些“特例”开始，从清华、北大、中科院的硕士、博士的就业和人生困境开始，甚至讲到了一个牛津大学学生的没出路感；与此相对照的，是那些没有上过大学的创业者、上了大学又退学或被开除的"不良少年"，他们或者成了首席技术官，或者成了新东方名师，还有那些大专的、中专的、非名校的，所有这些在我们传统教育体制内的失败者，凭什么一个个都在社会上活得那么滋润？

这本书的作者没有把这些看作是特例，他甚至提出了一种所谓"坏学生成功定律"。其道理是："好学生"看上去是有出路的，因为他们的那套出路已经被高度体制化了，只要照着走即可，如果传统的好学生不想照这套体制走，却可能遇到大困惑；"坏学生"（当然不是指品质道德上的"坏"，而是指"不听话"）也是有出路的，因为他们很早就意识到了在这套系统里不能混，他们就会早去寻找考试成绩以外的自信支撑，这让他们往往都特色鲜明，各有所长；在学校体系里最没有出路感的恐怕是那些传统意义上一直的"差生"，假如他们“差而不坏”，也就是说，即使考试成绩不好，可能他们在别的方面会有专长，可是他们就认准了要让考试制度认可自己，以自身的弱势拼出路，这些人是最没有出路感的。

今天的社会需要的是有特色，多元化发展的人才。而学院派的价值观传递与社会真实的、变化着的人才取向之间存在着巨大的滞后性，这正是大学体制的短板，也是众多大学教育者难以短期改善的盲区。大学教育给我们中国普通家庭所带来的观念就是上名校，学历越高越好，这样导致的结果便是，我们中国的学生大部分是失败的学生，不自信的学生，不快乐的学生，离了学校便不会再学习的学生！

看起来上名校、高学历那些才是坦荡正途，实际上那些只是走向学术化的一条羊肠小道，市场上的需要是多元的，要求我们明天的栋梁之材能够各显身手，发挥所长，让我们的世界变得更加色彩斑斓！这是就业困局真正的新解法：不是去考硕读博延缓就业，而是去面向市场，面向真实的人生，自我培训、自我定制需要的教育，把自己打造成市场所需的特色人才！

全书共分为两个部分，上部为真实的案例篇，下部为升华的理念篇。案例篇从真实的案例中总结出了一些颠覆性的结论，引发读者重新就一些传统的教育观念进行思考；理念篇则从“大学几年该如何度过”、“面向社会的就业思考”和“学校不教的人生问题”几个方面提供了中肯建议。假如你对大学的教育方法感到困惑，也许这本书是一种新出路的指引。

本书的作者李令彬是著名人生咨询大师徐小平先生唯一认可的弟子，青年刊物专栏作家，著名人才门户网站特聘职业规划专家，是近几年来在全国与大学生及各个层面职业困惑者对话最多的“学长”之一，在多年的人生规划咨询工作中积累了丰富的成功案例，视角独到，观念创新，为众多迷茫者指点迷津。新东方创始人俞敏洪先生阅读此书后题词推荐。或许在这个就业的寒冬，此书能带给更多的中国学生和家长一种新的奋斗思路，一种格外温暖的精神力量。