第四，通过专业论坛和俱乐部来了解

如果你耐心去找的话，会发现任何行业的人都不是孤立存在的，他们以各种形式组成着行业的圈子，无论是网络论坛还是线下的俱乐部。

每当来询者确立了自身的志向，我经常给他们一个最后的建议：若问如何在行业内部更好地发展，请去寻找一些行业内的前辈专家去给你指点，（毕竟我们不是百科全书，不能教你如何做会计，如何做模具设计之类的东西）而寻找到这些专家的方式，参与到他们的活动中去就是一个很好的方式。

我认识一个小出纳，参与了一个财务经理人的俱乐部，每周末一次活动，他在活动中积极表现，为此结识到了一些资深的财务经理人，这些人供职于像诺基亚、摩托罗拉、IBM这样的公司，他有机会了解到这些顶尖公司在财务方面的运作规范和流程，从此他不是那个每天背书的笨孩子，而是登上了在行业中提升业务能力的快车道。

第五，参与企业宣讲会

很多著名企业只是在名校做宣讲会，你觉得这不公平吗？

但是，站在企业的角度来看，他们做任何招聘活动都是需要付出资金和人力成本的，现实情况是，他们不可能到所有的学校去宣讲。如果你不是名校的学生，不要怕，你总能想办法混进去。500强著名外企的新入职人员大部分来自于名校，这一点都不假，但是每年总有少数非名校毕业生一样可以突出重围应聘成功，这需要的是你自己的格外努力，而不是别人的垂青和怜悯。

对于非名校的学生，我从来都特别强调一点，你不能仅仅是非名校毕业生这样一个身份，你必须自己为个人竞争力加码，比如成为全国竞赛的获奖者，比如有特别好的实习经历，有令你脱颖而出的一技之长，用这些背景定义你自己，你才不会受困于平凡的学校背景。

很多企业都会将宣讲会的日程发布在网页上，机遇只钟情于那些有准备的头脑。

第六，参与行业展览会

一个行业重大的展览或交易会，常常集中了这个行业多数重要的公司，而且那就是一个业内人士的大集会。

以出版业为例，每年夏天的北京图书博览会，一月份的全国图书订货会，是全国出版社、图书公司不可错过的交易和交流机会，也是整个行业的大展示，对于有志于投身于出版行业的人而言，随便进去走走，讨几张名片，跟各参展单位的人员交流一下，都会收获巨大。

曾经有一个学生想要进入物流行业，他的计划是考相关研究生，因为他听说这一行业非常热门。在我的建议下，他参与了在上海召开的一个展会，在与展会的大量人员交流之后，他放弃进入这一行的想法。这也是多么好的一种成果，因为这种结论避免了他几年无效奋斗的痛苦。

第七，参与目标企业的市场活动

一个向公众消费者提供产品的公司，必定会有大量的市场宣传活动，许多活动需要消费者参与进去，甚至雇佣一些临时的员工。

我认识一个男生，某次参与了IBM的校园推广活动，并且在此过程中主动提出协助活动的执行，在这样的经历中认识了IBM的一位高级经理，并取得其信任，后进入IBM做过两个月的实习，在毕业的时候，他以很一般的学业成绩获得了多家500强外企的聘书。

第八，通过校友关系等途径认识专业人士

在这方面，也许名校毕业生具有天然的优势；那些家庭背景较好者也可以通过亲友的连线获得格外的资源。但是，对于任何一个普通人而言，也必须意识到建立良好人际关系的重要性。

我曾经接到过各种来信，跟我大倒苦水，抱怨说自己家庭背景不够好，学校背景又很一般，如何被人通过特殊的人际关系顶下了工作机会，或者即使在职位上也被人整得很惨。我的一般回答就是：没有关系建立关系也要上，你要通过个人的努力去建立支持自己的人际系统，“发展关系以利于开展工作，以利于跟不良关系作斗争”！

对于大部分职位的工作内容而言，都是要去跟人打交道，要把正常的人际关系需要和腐败的人际关系区分来看，不可因为怨恨陷入自我孤立。

第九，关注或结交企业的明星人物

我们对很多企业的认识是通过其明星人物来实现的，这位明星人物可能是企业的创始人、老板，高管或有特殊贡献的员工。

在公开资料调查的部分，我们就应该清楚了企业有哪些明星人物，他们有些可能已经躺在历史书里了，有些仍然在媒体上大出风头。

你有许多机会去接触这些名人，只要你不是抱有等着他们来接触你的心态。

在校园活动中就经常发生这样的事例，某个公司老总来参加活动，他可能对某个做翻译或主持的学生印象深刻，或者对某个提出尖锐却有深刻内涵问题的学生印象深刻，就会向他发出日后继续交流的邀请，给他提供实习甚至是正式工作机会的offer。

第十，认识企业的客户及竞争对手

任何一家大企业都有大量的周边客户，从供应商到分销商，你也许不容易直接接触到这家企业的核心，但是你有大量机会通过其客户去了解这家企业本身；而对她最了解的，可能莫过于她的直接竞争对手。

在世界企业界，有大量的对手公司，比如百事与可口可乐，耐克与阿迪达斯，宝洁与联合利华等等，通过对他们的对比调查与研究，你能看出整个行业的格局与生态。

如果你的目标公司是这一家，参与另一家的公司面试，毫无疑问将学到大量知识，有助于你提高应聘目标公司的胜算。

第十一，通过行业协会及媒体下手

行业协会和媒体掌握着大量的资源，如果你能够从这一方面入手，认识相应人员，也会有惊喜的发现。记住人不是一个一个孤立地存在，他是社会的动物，过着一种圈子化的生活方式。如果你能打入这个圈子里面求职，就会发现另一片天空，这是常规求职方式的视觉死角。