三个“ION”，即徐老师在《图穷对话录》中所提到的PASSION（激情），VISION（眼光），MISSION（使命）。

如果你想确定自己将要从事某种具体的工作，请试以三个“ION”的标准来衡量一下，这个职业定位是否已经足够成熟。

你对这份工作是不是真的充满激情？这一点真的非常重要，超乎一切地重要。它决定了你能在工作中发挥多少效能，激情使人自动自发，敬业地去钻研工作，没有这个起码的条件，仅仅谈“适应性”和“敬业精神”就是非常不人道的说教。选择能让自己充满激情的工作，是职业决策的最高原则（最低原则是让自己谋生），当然也应该是你自己所负起的主要责任。

怎么样获得这种激情呢？有一种两字秘诀——尝试。如果你的激情仅来自于想象或者道听途说，不一定会比没有更好。你要确定自己对什么有激情，只有一种方法——亲自去做尝试。

光有激情当然也是不够的，你还必须具有一定的行业眼光，能够切实发现蕴藏在行业中的巨大的未来机会（成长机会、创业机会、赚钱机会）。你必须切实地知道自身的激情该恰当地投入到哪里，否则激情就会犹如无根之花，或变成一只被吹大的气球，只是你用来为自己壮胆的借口。

当我写下上面这些文字时，恰巧有个在某著名国际企业工作几年，志于出国去读MBA的女生打来电话，她有一个疑问，自己读完商学院回来，是做金融还是IT行业更好？我的回答是，对任何人一概地谈论哪个行业更好，这是非常可疑的。对你而言，你能够看到的并且较有把握的机会，就是最好的机会，因为你在调查了解的过程中已对此有感觉，而你看不到的机会——那就是不存在的机会。

当你把自身的内在激情与外在的市场机会结合起来的时候，另一种东西必须被建立起来，那就是使命感。使命感这种东西，主要不是用来被提倡和歌颂的，而是用来承受的。一个人是否有使命感，主要不体现在他正值春风得意之时，而体现在他面对挫折与困境时的态度。很多卓越的人物都有被置之死地而后生的经历，问你自己，如果是在最差的情况下，你情愿在哪里坚持，这一刻往往更能体现出“使命”一词的本来意义。