忙完广州血站的服务培训，本来打算周末好好准备一下18号在北京的成果评审会答辩的PPT，但周五下午在进行5个科研项目伦理评审的时候，临时接到周末要培训的通知。工作和生活往往就是这样，很多事情会不预期的突然搅到一块，没给你喘气的机会。

    一天半的管理培训下来，有些失望，培训师只是把Stephen R. Covey(柯维)的教程做了一次照本宣科的讲解。没有自己灵魂的东西，充其量也就只能叫“宣教”。当然，培训师如果没有丰厚的底蕴，想把“七个习惯”这个内容的课程讲好，绝非简单。好在，培训中的若干小游戏，倒是让人有或多或少的启发和感悟。

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钉子游戏：10颗钉子，其中一个已经钉在木头上了，要把余下的9个钉子都放在这个钉子上。这个是后来我们的成品图。

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最开始时，我们这一组以为是玩智力，于是把钉子全部摆在桌子上。。。
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后来，尝试这么摆，显然根本不行，于是大家想，这根本是无法完成的任务。但是，如果是无法完成的任务，这个游戏还有什么意义？
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在培训师的提示下，终于成功。不是第一个完成的组。