清新平和 融会贯通

——帅新武的“茶性人生”与创业成功之道

□■方向东

　　每年7月22号是帅新武的生日，这一天，作为杭州岛石集团有限公司董事长兼总裁的他都会给自己放一个为期一周的独立“破坏性试验”假期，用来挑战自己的体能极限，同时也给思维充电。

　　帅新武曾经花9个小时徒步106里路穿越内蒙古大草原；他曾要求自己2个小时之内登顶五岳之首的泰山，再用半小时冲刺下山……他的魄力与冒险精神可见一斑。“只为自己的心和大脑营造一个能不受外界干扰的环境，也是对自己的体能做一个纯天然的检验”，帅新武笑言。

从“茶叶达人”，到企业管理专家

　　1963年出生的帅新武，长于“八山一水一分田”的临安昌北山区岛石镇丰茶村，早年茶学出身，汲取大山与茶学的精髓，做事不温不火，自称为“山里人”。由于出生在茶叶产区，帅新武从小就跟母亲学习种茶、采茶、炒茶、卖茶。不偏不倚，就在村里人羡慕和赞许的眼光中，走进了学茶叶加工与检验的中专学校——这个选择无意中成就了这个山里孩子，成就了帅新武此后的茶性人生，成就了一个儒雅的企业管理家的梦想。

　　帅新武中专毕业后分配在当时的临安茶厂，最初的职业自然就是茶了，他种茶、制茶、品茶、析茶，先后在国家专业刊物上发表了40余篇有关茶学、茶叶科技、茶业管理方面的文章。几年下来，帅新武成为了全国茶叶界的“闻人”，成为了当时中华茶人联谊会最年轻的会员以及中国质量管理协会惟一的茶叶界会员。

　　1990年，他主编了95万字的全国茶叶行业中第一部《企业管理大全》；1991年，全国茶叶行业第一部《制茶工业的TQM》在他主编下完成，他的许多论文和这两部管理专著的思想和方法，有许多在今天已经成为常识，而在那时的传统的茶业界还是罕见的。诸如多个茶叶的标准、茶叶加工的机械化与自动化、制茶工序的有效管理、制茶厂的三联考评法、速溶茶提纯技术等等。他不仅开发出了多项茶叶深加工专利，而且很大程度上引领了中国90年代传统茶业走上科学管理的平台。

　　帅新武对茶的了解非常精深，从中国的茶经到日本的茶道，他都如数家珍。他对茶的总结就是简单的八个字：“清新平和，融会贯通。”而且，这八个字对他别有深意——前四字融入他的血液，成为他的基因，塑造了他的性格和为人处世的态度；后四字让他一步步从一个茶厂的技术工作者，逐步成长为一个实战派的企业管理专家。

职业经理人，“要做永远的海绵”

　　从职业经理人到“猎人”，从商海实战派到管理学者，从企业家到新农民。一路走来，帅新武不停地进行着角色转换，而每一次挑战，带来的都是人生机遇的爆发。帅新武，这个戴着半黑框眼镜，却能文能“武”的战略高手，正睿智而激情地享受着自己的快意人生。

　　帅新武是华立集团引进的首批职业经理人之一，董事长汪力成曾三顾茅庐，聘请他到华立坐镇当时的一个产业。转眼间15年过去，从最初的一个子公司领导人晋升至集团的最高管理者之一，帅新武一路边学边干、披荆斩棘，陆续立下了赫赫战功。作为汪力成的少数几位“高参”之一，帅新武2001年起积极助推华立由原来的精密仪表转型到了医药领域，并作为骨干操盘手之一迅速融入医药产业整合核心团队， 创造了在华立集团“5年打造50亿医药产业平台” 事业中立下了汗马功劳中国医药界传奇。

　　不仅如此，身经百战的他作为集团首席运营官，在旗下各子公司领导人的选帅中发挥了独特的价值。阅人无数的帅新武，曾面试过数十位华立集团高级精英及职业经理人，每当面谈结束，他都会奉上前联合国秘书长安南的一句话：“当你进入一个新环境的时候，千万不要以为你比那里的人更了解这个环境。”

　　“我的经验总结是，职业经理人必须具备最核心的是四个字，‘德、忠、才、和’，要想成为一名堂堂正正的职业经理人，首先这四个字要牢记在心，这也是现在岛石集团选人的核心评判要素。”帅新武坦言。第二，低半截，放低身段，进入角色；第三，做海绵，职业经理人进入一个新的企业至少要有两个月的海绵期，不断地去吸收，了解老板的过去和现在，企业的各种档案资料，制度规则，人文文化等等。”

　　如今在帅新武的企业里，新员工不论职位高低，必须先把档案室的资料从头翻阅，员工入职都会有一个“软实力要素包”，看完了才能正式上岗。早前帅新武在接受《赢在中国》的记者采访时说：“只有你看懂了企业的历史和文化，你讲话别人才会听得懂，否则你不了解背景，就会被孤立。记住，做海绵，而且是永远的海绵！其实我本人就是这样成长起来的。”

独立创业，再度入围“风云浙商”

　　2010年11月，帅新武毅然转身务农，回家乡临安投资创立了以他的出生地命名的杭州岛石集团有限公司，并且雷厉风行地在60天内收购控股了6家企业，开始了他的“融合城乡、美化临安！让城市更美丽、让乡村更富裕、让环境更美好、让生活更精彩”的创业新里程。

　　现在一年过去了，帅新武交出了“5000万投资一年实现7个亿营收”的答卷。可以说，无论在实践还是理论上，帅新武都是一个导师级的人物。他是这个时代、这个领域一位真正勤勉的创业者，他的行动和思维时时透着创新精神，他的“思”与“行”都如此鲜明，他又如此愿意让社会共享他的思想和实践成果。懂得他的人，就会很容易理解他这个新的人生规划。

　　日前由浙江广电集团主办，浙江经视、钱江晚报、《浙商》杂志共同承办的2011年度“风云浙商”的评选。帅新武告诉笔者，2011年度“风云浙商”评选已经产生了 30位提名人，他就是其中之一。他还说，这个评选的形式有点特别，先是要通过报纸、网络接受民众投票，然后再由历届年度“风云浙商”获选者投票，最终选出2011年度十大“风云浙商”。

　　两年前，帅新武进过“风云浙商”复选30强榜单，这次是第二次参与竞逐。在他眼里，两次评选有不同的意义，第一次他是作为“华立人”参评，而这一次他是作为构建了浙商模式创新十大经典案例的浙江最大民营农业集团之一——岛石集团的掌舵人参选。

　　目前，2011年度“风云浙商”的网络投票窗口已经开启，如果您想支持一下我们临安自己的商界领袖帅新武，欢迎登录新蓝网或浙江在线网站（http://zs.cztv.com，http：/www.zjol.com.cn）为他投上宝贵一票。

详情请见 http://zjdaily.zjol.com.cn/qjwb/html/2011-12/22/content_1265573.htm?div=-1