有一年，中办的一家刊物庆祝自己的创刊十周年。正当大家互相恭维、“拜年用语”大比拼的时候，该刊的老主编却十分严肃地说，“现在有的媒体发文章骂我们，我们一定要组织力量反击。”此言一出，弄得大家一头雾水。我仗着与该老人家比较熟，就“以熟卖熟”地问：“是谁惹您生气了？”那老主编依然满脸严肃地说，“不是惹我生气，是《中华工商时报》发表了一篇文章，叫‘十万宦官灭大明’，这不是明摆着嘛……”这我才猛然想到，由于当时社会上出现了类似“王宝森”等事件，许多人将矛头指向了在“秘书等在领导身边工作的人员”。于是，就可能有了诸如《中华工商时报》上面的文章。但是，转过头来一想，人家文章上也没有明火执仗地说“秘书如何如何”，况且还用了旧时的称谓。如果要“反击”的话，的确有一定的难度——除非首先声明，你们“骂的就是我”，所以我要“反击”。这真的太难了——有点像没事闲的找挨骂。

其实，“秘书等领导身边的工作人员”也挺辛苦的。有时候这种“辛苦”恐怕除了“领导”以外，其他人还真的不容易理解,以至于社会各界颇有“微词”。可是，理解也好“微词”也罢，有些“活”还是需要有人干的——也正是上面的那位老人家，曾经提出过“秘书工作的基本规律”，即领导的需求线与秘书的追逐线的统一。我天生愚钝，真的无法理解什么是基本规律，但他老人家的话我却听明白了——因为有领导，才有的秘书。因此，只要能够为领导排忧解难，秘书一定是会义不容辞的。这也算是职业操守了——当然，违法的事情是不能做的，这也是底线。

话有些扯得远了，还是说“反击”吧。且不说“反击”的动机有多么纯洁和高尚，只就其“操作性”而言，的确有些不强。至少在许多人拼命证明自己不是“宦官”的时候，秘书没有必要站出来说——“你们骂的就是我！”虽然有无数革命先烈，为了人民的利益，牺牲了自己的生命，使每一个活着的人想起来他们就觉得心里难过。但是，大家还是要尽量减少那些不必要的“牺牲”，不要无谓地缩短见到先烈的时间。

我在参加“讲师团”的时候，曾经接受过一次培训。负责培训的老师告诉我们，如果课堂上有学生举手，并且称别人骂他的时候，老师千万不要追问“他骂你什么了？”因此，凡是遇到类似的情况，我建议大家也千万、千万……