​集体免职的背后是“塌方式不作为”

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乔志峰

污染问题曝光，陕西户县环保局原领导班子集体被免。因媒体曝光系列环境污染，华商报记者2月14日获悉，户县环境保护局原领导班子3人被集体免职。整个领导班子全免全国罕见，在社会上引起强烈反响。（2月16日《华商报》）

整个领导班子集体被免，此前也并非没有出现过，只不过基本上都是因为出现了“塌方式腐败”的现象。而由于媒体曝光了问题而集体被免，此前还真是很少听说，也难怪媒体要惊呼“全国罕见”了。

那么，这样做是否过于严厉，也过于“不讲方式”了？我不这么认为。现在，很多单位实行的都是集体负责制，工作没做好、单位存在问题，所有的班子成员都要为之负责。这里边，可能有主要责任、有次要责任，但某个成员没有一点责任的可能性不大，集体免职的背后是“塌方式不作为”。这其实不难理解，只要有一个班子成员（哪怕他不是一把手）能够尽职尽责，为切实履职不懈努力，特别是在班子会议上据理力争、不断谏言，或许问题就能得到解决，至少不会如此严重，以致于到最后难以收场。

毋庸讳言的是，当前一些地方对公务员特别是有职务的官员的管理不是太“紧”，而是太“松”。部分公务员在工作中存在懒、散、推、拖的“衙门作风”，当一天和尚撞一天钟，缺乏责任心和积极性。在这样的状况下，严厉整治比所谓的“教育为主”和“人性化管理”更科学、更有效。对“塌方式不作为”的领导班子断然采取集体免职的铁腕处置方式，无疑更能起到“触动灵魂”的作用，也更能引起其他单位、其他官员的警醒。

事实证明，集体免职的效果还是很明显的：户县环保局新任领导班子就职后，干部职工放弃元宵节休假连续工作。很快，对于电视问政现场曝光的11个问题、热线接听的5个问题已逐一调查落实。不努力工作，就可能也会面临淘汰，殷鉴不远，他们怎敢不用心、不努力？

现在，不少地方也都相继出台了一些“治庸”的新举措，但有一些却流于形式，有的还难逃“作秀”之嫌。有人甚至还总结出了一套明哲保身的官场“秘诀”：多一事不如少一事，事不关己、高高挂起，多喝开水身体好、少管闲事威信高，不求有功、但求无过……要知道，纳税人养着公务员不是白养的，是需要他们负责任的，是需要他们干活的，要这种混吃等喝的“好好先生”何用？喜欢作秀的官员要不得，“不作为”的官员同样要不得。

各级领导要以身作则，少作秀、不作秀，多做实事、多做好事，理直气壮地去做应该做的事。从一定程度上而言，“不作为”跟腐败和搞不正之风一样，都严重损害了群众利益。现在有人因为“不作为”受到了处理，并且是集体免职，给某些“慢条斯理”的公务员敲响了警钟。类似现象，其他单位还有没有？需要举一反三，该反思的反思、该整改的整改。

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