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“连续追查”让劳动违法无所遁形

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乔志峰

餐厅老板逃避支付20名员工工资近12万被刑拘。2015年11月，陈家湾派出所接报警，黄石某餐厅老板逃避支付20名员工10月份工资近12万元，逃跑藏匿，致使员工多次聚集在该餐厅讨薪闹事。该所通过连续追查得知，白某最近出现在江苏省泰兴市。10月26日，该所民警远赴江苏泰兴，将白某抓获，并追回员工工资12万元。目前，白某因拒不支付劳动报酬已被陈家湾派出所刑事拘留，案件正在进一步侦办中。（10月29日荆楚网）

逃跑藏匿一年，无良老板最终还是被抓获归案，他必将为自己拒不支付劳动报酬的行为付出代价，当真是天网恢恢、疏而不漏。更令人欣慰的是，他所拖欠的12万元工资同时也被追回，20名员工终于拿回了自己应得的劳动报酬。而这一切之所以能够得以实现，源于当地派出所锲而不舍的“连续追查”。正是警方的尽职尽责，才为员工们讨回了公道，才让欠薪者被绳之以法。

对那些老赖，特别是拖欠劳动者工资的无良老板，人们都深恶痛绝。《刑法》第276条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”随后，最高法又发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确，无疑对恶意欠薪行为形成了进一步威慑。

法律法规很明确，也很严厉。然而，现实当中欠薪现象却从未绝迹，无良老板也有不少并未依法得到追究。为了讨回血汗钱，尽管有些劳动者使出了浑身解数甚至还爬吊塔、爬大楼以命相搏，讨薪却依然难获成功。出现如此尴尬的情况，除了某些案例较为复杂之外，相关部门执法力度偏弱也是重要原因。如果各地的劳动监管部门都能主动为劳动者撑腰，如果各地的公安机关都能像陈家湾派出所那样，不解决问题决不收兵、拿出“连续追查”的责任心和力度来，何愁劳动违法案件不告破、不减少？

“连续追查”让劳动违法无所遁形。一而再、再而三发生的恶性欠薪事件表明，只有切实提高劳动者的地位、加大对违规违法企业以及无良老板的的监管和处罚力度，才能保护劳动者不受伤害。各地需要进一步加大对拖欠劳动者报酬用人单位的查处力度，对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照有关规定依法作出行政处理或处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件，要依法及时向公安机关移送。唯有如此，方能充分发挥法律法规的刚性和约束力，让用人单位不能欠薪、不敢欠薪，让劳动者彻底告别“年年辛苦、年年讨薪”的尴尬处境。

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