高温津贴依然面对“烤验”

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乔志峰

28省份明确高温津贴发放标准，部分地区上调。进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。（6月12日中国新闻网）

每年这时候，关于高温津贴的话题就会热上一阵。只可惜，其热度和关注度往往只表现在媒体上、网络上，现实中却并无太大改观，高温津贴标准偏低、多年原地踏步等问题年年有人提，却年年都依然如故。即便是低标准的补贴，也有人领不到，有的用人单位根本没把相关规定当回事，劳动者也往往由于自身的弱势地位而选择了沉默，不愿甚至不敢去争取应有的权益。

从今年的情况看，有两个亮点体现了进步。其一，部分地区的高温津贴标准得以上调，使其不再只是具备“象征意义”，而是更接近于设立的初衷，能够给劳动者带来真正的清凉；其二，将高温津贴发放情况列入用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，并且在全国范围内进行，无疑令人期待。

措施有了，还要看落实。高温津贴能否从此不再只是“纸上福利”，依然面对“烤验”。实际上，近年来，包括人社部、中华全国总工会等在内的多家部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。为何相关问题依然存在，在某些地方、某些领域甚至比较普遍呢？在具体的落实和监管执法中肯定存在不到位的地方。

另外，还有一个公平性的问题应当引起注意。曾有媒体报道，高温补贴行业倒挂现象近年来愈发严重，高级白领坐在空调室里抱怨太冷，每个月的高温补贴却是在烈日下暴晒的农民工的数倍甚至数十倍，大部分私企员工都没有所谓的高温费。一边是吹着空调冻得哆嗦，“高温补贴”拿得手软；一边却是烈日下挥汗如雨，却从不知“高温补贴”是何物，显然不符合社会公平。同时，这里边还可能存在某些行业滥发福利的问题。比如某电力央企的工作人员就曾透露：“单位不是没钱发，而是愁找不到名目。”炎热的天气为他们提供了最好的发钱借口，高温津贴当然要敞开了发。

高温开始肆虐，很多劳动者依然在酷暑下坚持工作。高温津贴、高温防护措施何时才能真正落到实处？劳动者的生命健康尊严何时才能得到应有的尊重？漠视劳动者权益的责任单位和责任人能不能受到追究？高温“烤验”面前，期待相关部门今年能够交出一份合格的答卷，为劳动者撑起一片高温下的阴凉。