带薪休假能否让公务员不再“身心俱疲”

乔志峰

广东省人大代表陈宗文联同其他10名人大代表建言，领导干部、尤其是省市领导应带头休带薪假。陈宗文称广州省直机关大部分公务员存在血压高、血脂高、血糖高疾病，鼓励和支持公务员休假，以消除基层公务员不敢休假顾虑。（1月18日《广州日报》）

记得在2009年的两会上，广东省政协委员刘涛、鲁开垠等建议，在金融风暴时期，广东应暂停员工的带薪休假制度，理由是“饭碗比福利更重要”。王则楚委员则更为犀利：“实施带薪休假，对企业来说应有一定的资金支付能力，私营企业老板赚钱是头件事，法律上又没有明确带薪休假必须写入职工的《劳动合同》，你不受雇，可以走人嘛。所以就我们目前的国情而言，讲全民带薪休假根本就行不通。”同样是带薪休假，对普通劳动者和公务员居然出现了如此截然不同的论调，某些代表和委员在“替谁说话”问题上的度把握得确实非常好。

公务员身体欠佳不是新话题。2009年发布的《中国公职人员健康白皮书》显示，领导干部98%体检存异常。超四成公职人员超重或肥胖，北京公职人员压力最大，公职人员职务级别越高健康状况越差。实际上，在此之前已经有河南、东莞等地通过体检发现公务员身体健康和心理健康欠佳。笔者注意到，上述消息公布后，引起了不少人的关注，特别是在网上，很短时间内就有很多网友留言，除了对休假制度的探讨，相当一部分留言对造成公务员“身心俱疲”的原因提出了自己的看法。

官方给出的公务员健康状况堪忧的主要原因，一般都是“公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小”等等。然而，一些网友却认为，造成公务员健康状况不佳的原因远不止这些，还应当有公务员人际关系复杂、生活方式不科学等因素作祟。特别是对脂肪肝、肥胖等“富贵病”，更是有人尖锐地质疑其跟吃喝之类的不正之风有关。

公务员到底病从何来？原因应该是多方面的。官方的报告中突出了“加班加点多”的正面因素，网友则从另一个侧面提出了疑问。也许网友们的意见不无偏颇，但产生这样的说法也该有其原因。公务员再辛苦、压力再大，总不至于比整日为了生计奔波的老百姓们更辛苦、压力更大吧？而现实中，不干正事、热衷于“加班加点”吃喝玩乐的公务员的确存在，影响恶劣，给公务员的形象抹了黑。如果没有那些不正之风，网友们疑从何来？网络是最少过滤的信息中心，是最没有修饰的意见平台，在这里出现的“疑问”，往往更真实，理应引起重视。

如何才能让公务员走出“身心俱疲”的状态？首先要把公务员从繁多的应酬中解脱出来。很多公务员平时应酬比较多，再加上休息少，超重、脂肪肝、高血脂等“富贵病”自然就接踵而至。其次，要把公务员从复杂的人际关系中解放出来。要做到这一点，关键是建立公平、公正、透明的考核机制和用人机制。如果上述根本问题解决不了，单靠带薪休假显然无法让公务员不再“身心俱疲”。

新闻链接

http://news.163.com/12/0118/04/7O18UD8R00014AED.html?from=index

广东政协委员建议暂停带薪休假为企业减负

http://news.163.com/09/0212/01/51TR414B0001124J.html

官职越大身体越差

http://news.sina.com.cn/c/2009-11-26/093416672075s.shtml