假如有人出一万元买这位老板的手指

乔志峰

工人工作时被切手指，老板拒赔：其他工人会效仿。“如果切掉一个手指就给赔偿1万元，我厂里不知道会有多少工人自己切掉手指跑来找我要钱。”海口一家木器加工厂老板接受记者采访时，竟然发出了这样奇怪的言论。（11月22日《海南日报》）

工人工作时被机器切掉手指，老板拒绝赔偿，理由竟是“别人也会切掉手指找我要钱”。仿佛在这位老板看来，切掉自己的手指头去“讹诈”一万元钱是非常“划算”的事情。既然如此，我倒想问问这位老板：假如有人出一万元买你的一根手指，你是否会兴高采烈地切给人家呢？己所不欲、勿施于人，如果你自己做不到，就请把你的怪话收回去。

也许，当事老板会说：工人都是穷人，而我是老板，一万元对工人来说是天文数字，对我来说也就一顿饭钱而已。可别忘了，穷人也有尊严，他们也不是任人宰割的羔羊。“别人也会切掉手指找我要钱”，在21世纪的今天竟然还有人如此无知、如此没有“人味”，真让人感到寒心。然而，此类事件所折射出来的，恐怕还不止一个“老板冷漠”，更折射出当前劳动者的合法权益并未完全得到有效保障的现实。

劳动者的权益和尊严屡屡受到践踏，源于劳资双方地位的不对等。就业压力的加大，更是进一步加剧了这种不对等地位。越是在当前这样的背景下，就越需要劳动部门负起责任来，以法律为准绳严打劳动违法行为，切实维护劳动者的合法权益。相关部门监管的缺位，才是导致劳动违法行为频发和劳动者越来越弱势、老板越来越强横的最根本的原因。很多时候，我们并不缺少法律法规，缺少的是执行的刚性。据木器加工厂一位自称是负责人的男子称，在木器厂工作切断手指的事会经常发生，就是在他的厂里也不止一次了。面对经常发生的血淋淋的悲剧，当地的劳动监察部门何在，为何没有向受到伤害的工人伸出援手？如果相关部门对这么严重的事情毫不知情，是否算是失职？如果明明知道却不去处理，是否更有渎职之嫌？

“别人也会切掉手指找我要钱”的怪话不仅是劳动者的悲哀，更是法律的悲哀——仅仅停留在书面上和口头上法律条文，还有何威慑力和约束力可谈？在现实语境下，劳动者在老板面前本就处于弱势地位，如果相关部门再不严格执行各项法规、切实维护劳动者的合法权益，说句“严重”点的话，还让劳动者怎么活？窃以为，除了对当事工厂和老板进行曝光和严惩，如果其所在地的相关部门存在不作为的问题，也须严厉问责。

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http://www.hinews.cn/news/system/2010/11/23/011531433.shtml