晒晒那些“画地为牢”的恶老板

乔志峰

重庆沙坪坝一超市在生产厂家的促销员上班地方画了个几十厘米长的框，让他们在框中上班，不得出界，否则将会给予罚款处理，只有中午吃饭一小时可以移动。“我们觉得很累，完全是限制了我们的人身自由。”促销员说。（7月31日《重庆晨报》）

超市在地上画了个小框框，然后交代促销员：给我老实呆着，不许出来，否则罚款！这怎么看着像是“罚站”呢？最新版本的“画地为牢”，就此横空出世了。

超市为什么要这样做？是为了“严格管理”，还是干脆就是为了“整治”一下促销员们？记者来到超市管理办公室，可工作人员不愿意接受采访。看这讳莫如深的架势，莫非这还是啥子“商业秘密”不成？他们是不愿意解释，还是自己也觉得此举太过荒唐难以自圆其说？

不管出于任何目的，超市都不能侵犯员工人身自由的权利。这样的做法明显违规。现在，总有那么一些用人单位和当权者，以各种各样的理由侵害劳动者的合法权益。其实，劳动者和用人单位之间是完全平等的，并非如旧社会一般，到你这里干活就是“卖”给你了，就必须对你俯首帖耳、唯命是从。类似事件的屡屡发生，不断提醒我们：维护劳动者的合法权益、对骄横跋扈的资方进行更为严格的监管，任重而道远，只能加强、不能放松。

其实，更应该“罚站”的是这家超市的管理者。最起码，让他们也可以体验体验在几十厘米长的框框里站几个小时到底是个啥滋味，将心比心，体会到员工所受的折磨。同时，他们平时很忙，老躲在屋里劳心费神琢磨事儿，时间长了对身心都不好，需要走出来直直腰，能“劳其体肤”效果更好。

出现“画地为牢”的反常现象，折射出的还是两个老问题：一是当前就业形势不容乐观，普通劳动者找个工作不容易，难免处在弱势地位、任人欺凌；二是当前有些所谓的“老板”和管理者素质不高、自以为是，不把员工当回事儿，甚至还把折腾人当作有本事、有地位的体现，他们脑筋一转，员工立马遭殃。

对某些“画地为牢”的“老板”和管理者，除了需要劳动部门加大执法力度、切实维护劳动者的尊严和合法权益之外，笔者建议媒体能够多多曝光，把他们的所作所为暴露在阳光之下无所遁形。另外，现在网络很发达，网络上的“晒客”非常流行，大家在晒收入一类“传统项目”的同时，在法律允许的范畴之内不妨也来“晒晒”自己的老板，让好老板得到应有的尊重，让恶老板能够明白自己的差距。

新闻链接
http://news.163.com/09/0731/07/5FHLL9GL000120GR.html