清官不是“考”出来的

乔志峰

四川眉山东坡区出台规定，干部任前须测试廉政知识：所有新提拔的副科级以上的领导干部和平级交流的党政领导干部在公示期间将接受由区纪委、组织部等单位组织的廉政知识测试。测试不合格者，将被暂缓下发任职通知并组织补考，对补考不及格者，相关部门将取消其任职资格。目前，眉山市东坡区第一批要进行廉政考试的党政领导干部均在积极复习，迎接这次廉政考试。此举在四川省尚属首次。（《成都商报》5月8日报道）

干部任前须测试廉政知识，这样的规定出发点肯定是好的，可实际效果如何恐怕很难说。“一考定终身”从来就不值得提倡，更何况还是领导干部提拔任用这样的大事！

一场考试，也许可以多少反映一点领导干部的廉政意识，但毕竟有限。考试这东西，特别是对某些条条框框的测试，考的是记忆力，完全可以靠死记硬背应付。考前积极复习几天、临时突击一下，说不定就能考出个好成绩。

其实，很多并不一定清廉的领导干部根本就不怕廉政测试。他们很聪明，记忆力惊人，上级有什么规定、领导有什么指示，他们一般都过目不忘、过耳不忘，张嘴就来，随时可以拿出来标榜自己、教育别人。甚至，他们往往在廉政建设方面还有自己的“独到见解”，唬得人一愣一愣的。成克杰的名言是：想到广西还有700万人没脱贫，我这个当主席的是觉也睡不好呀！胡建学曾这样解释“钱”字：“钱”是什么？“钱”就是两个持“戈”的士兵守着金库，伸手就要被捉。说得多深刻啊，说得多精辟啊，可最后他自己却也因伸手而被捉了。这些人，廉政知识和理论水平不可谓不高吧，可最后不还是因贪腐落马、落得个遗臭万年的下场！

清官不是“说”出来的，更不是“考”出来的，而是“干”出来的；认定领导干部清不清、廉不廉，不能听他说什么，更不能看他廉政测试能考多少分，而要看他的实际行动、看群众对他满意不满意。与其对拟提拔的领导干部进行走过场式的廉政测试，还不如到他工作过的地方深入走访一下群众、作一个“群众问卷调查”来得有用呢。

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http://news.cqnews.net/48djph/200905/t20090508_3262688.htm