请河南郸城给公众21个理由

乔志峰

　“一个县级公安局，领导班子成员有16人，比公安部的还多”，这是河南省郸城县群众对当地领导干部超编的讥笑。然而，该县公安局领导干部超编现象，只暴露出郸城的冰山一角。例如天天在县领导“眼皮子底下工作”的郸城县委办公室，除了配有7名副主任外，还有6名主任科员、3名副主任科员；而县政府办公室则有1名主任、9名副主任、8名主任科员、3名副主任科员，从“一把手”一直排到“二十一把手”。（据《半月谈》报道）

笔者曾经去过一个县级工商局，正副局长加上纪检组长，领导班子成员多达9人。该局一位干部悄悄对我说：“俺们这里领导配备最科学，领导聚餐坐满一张八仙桌，还能空出一个人来端菜！”我为此感叹不已，经常将其当作干部超编的典型事例讲给人听。可是，面对河南郸城领导干部的“豪华阵容”，我不得不承认自己以前太过孤陋寡闻了。

领导班子超编成风早已是官场痼疾，但像这样从“一把手”一直排到“二十一把手”的现象，还是超出了一般人的想象能力。大家都是官儿，活儿谁来干呢？官场最讲“排座次”，不知道他们开会或参加活动的时候，是不是也像梁山泊的聚义厅一样，一溜儿交椅排开呢？

据4月21日新华网报道：全国人大常委会开始审议全国人大常委会议事规则修正案草案，这是议事规则实行20多年来首次进行修改。关于官员任免，修正案草案规定为：“任免案应当附有拟任免人选的基本情况和任免理由；必要的时候，有关负责人应当到会回答询问。”按照“任免干部应当附有任免理由”的要求，郸城县委办公室从“一把手”一直排到“二十一把手”，就应当给公众21个理由才是。不知道他们能给得出来吗？

据郸城县委组织部解释，该县领导干部“超配”是为了方便工作。这早在我们的意料之中——现在的干部调整，有几个不是打着“工作需要”的旗号呢？至于到底是怎么个“工作需要”，就语焉不详了。如果任免干部都拿“工作需要”来作为“万能理由”，这个理由还不如没有。

领导干部职数无限制膨胀造成的恶果不必多言，社会各界对此都深恶痛绝。可是，此种现象却一直屡禁不止，不少地方甚至还陷入了越精简机构越多、领导越多的怪圈。这个问题不解决，又怎能维护制度的权威性和严肃性？社会的公平和群众的利益又怎能得到保障呢？

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http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2009/04-22/1658773.shtml