奥巴马“限薪令”为中国提供“抄底人才”机遇

乔志峰

新华网北京２月５日电：美国总统奥巴马宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管工资将得到限制，最高年薪不得超过50万美元。  

1月29日，奥巴马就曾痛斥华尔街金融企业向员工发放高额分红是一种非常不负责任的“可耻行为”。现在，他又发布了最高年薪不得超过50万美元的“限薪令”。奥巴马言出必行，不仅会痛斥，还会实干。他的魄力由此可见一斑。

奥巴马的“限薪令”，想必会给美国应对危机带来积极的影响。同时，我们也应看到此事给中国企业带来的机遇——这是中国千载难逢的抄底美国金融人才的好机遇。

美国的金融人才世界一流，可惜以前他们的待遇也世界一流，令很多渴慕人才的国家和企业望洋兴叹。现在好了，美国总统强制限薪了，他们一年的收入一下子降到了50万美元以内。50万美元，不过合区区几百万人民币而已，在中国的企业高管中，简直连中等水平都算不上嘛。且不说“马千万”骇人听闻的几千万年薪，媒体刚刚报道过，国泰君安员工的平均年薪都超过了百万人民币呢。要不咋说咱们“风景这边独好”呢。

美国人特别讲实际，在美国国内，一年最多挣50万美元，如果咱们给他们开100万美元，相信会有人动心的。100万美元也不算多嘛，离“马千万”的标准还差十万八千里呢。大家说说看，是请“马千万”合算，还是请世界一流的金融人才合算？花这么少的钱就能挖到眼红已久的“千里马”，怎一个“爽”字了得啊。中国的众多企业啊，还等什么呢，赶紧行动吧。一流的人才能干出一流的业绩，也许，中国的金融业会因此而插上腾飞的翅膀呢！

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