“擅长考试”也是错？

上海市级机关将拒绝录用应届生为公务员。上海市政协社会和法制委员会与团市委联合调研发现，擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，2007年上海市新录取公务员中有59.7%是应届毕业生。应届生从家门到校门、又直接进入机关门，没有基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解。 (《东方早报》)

上海市级机关拒绝录用应届生为公务员，其给出的理由，除了应届生没有基层工作经历之外，还有个稀奇的说法，就是应届生太“擅长考试”。

毋庸讳言，一些“擅长考试”的学生当中，确实存在“高分低能”的现象。同时，那些刚出校门的学生，受过严格的“考试训练”，其应付考试的水平和能力远远高于其他社会人员，在公务员考试录用中占据了较大优势，对其他参考人员“不公平”。可是，如果因此就一棍子打死，把所有的应届生拒之门外，就难免矫枉过正了。其实，“擅长考试”也是能力的一种——何况，许多学生不仅“擅长考试”，其他方面的素质也都很高，为什么不能从更全面的角度对其进行评价呢？

即使“擅长考试”也是错，错也不在学生，而在于当前的应试教育。虽然大家口头上都在提素质教育，可“分是学生命根”的现状依然没有彻底改变。不会考试，就上不了重点高中，更上不了好的大学，也考不到级、拿不到证。整个教育体系都是“以考试定终身”，哪个学生敢不在考试上下功夫呢？终于学会考试了、“擅长考试”了，现在又成了某些地方招录时拒绝的理由，你说尴尬不尴尬？一方面学校不遗余力培养会考试的“人才”，一方面社会上却并不欢迎“擅长考试”的应届生，这是不是一个悖论？

耐人寻味的是，相关部门尽管对“擅长考试”颇有微词，可他们在招录公务员的时候，却依然把考试作为一项重要的标准。既然是考试，当然是分数越高的人越受欢迎。可现在，他们却人为地把最“擅长考试”的一个群体排除在外，根本不给他们入场考试的机会——这，是不是又是一个悖论？

不“擅长考试”不行，“擅长考试”也不行。我们到底该何去何从？怎一个尴尬了得啊！乔志峰的BLOG

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