医德考评别成“逗你玩”

中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进行年度考评，以促进医德医风的改善。据中央电视台消息，《指导意见》规定，全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业人员都将参加考评。考评分为自我评价、科室评价、单位评价等三个步骤，每年进行一次。（中国新闻网）

现在，某些医疗机构和医务工作者存在的乱收费、大处方、收红包等诸多的问题，不仅影响了其自身的形象，也严重损害了广大患者的利益。说医德问题已经成为造成老百姓“看病难”的重要原因之一，一点都不夸张。

中国将建立医务人员医德考评制度，定期对各级、各类医疗机构中的医务人员进行考核并建立医德档案，无疑是个进步，说明相关部门已经清醒意识到医德的重要性，也开始采取措施来促进医德医风的改善，值得赞许和期待。

可是，看了所谓医德考评的方式方法，却让人大失所望。考评分为“自我评价”、“科室评价”、“单位评价”等三个步骤，每年进行一次。如果医德考评真的就实行这三个步骤，那么可以毫不客气地说，这样的考评起不到多大作用，简直是“逗你玩”。

先说“自我评价”。有人会承认自己医德不高吗？估计到最后，“自我评价”会像以前的所谓年终总结、述职报告一样，变成自我表演、自我表扬的载体，满眼“花团锦簇”的文字，却都是废话、套话，唯独没有实话、真话。

再说“科室评价”和“单位评价”。现在，很多医疗机构创收都不是医务人员的个人行为，而是单位的集体行为。就拿开大处方来说，不少医院是层层制订经济指标的，医院给科室下达任务，科室再将任务分解给医生个人。说句不中听的话，有些品德本来不错的医生，就是在单位的引导甚至是威压下才“逼良为娼”的。你现在让科室和单位来评价医德，他们就是出问题的源头，你说他们会怎么做？

这个医德考评制度归根结底是由医生和医疗机构自己来监督自己、自己来评价自己。很多事实证明，靠自己来监督自己纯属是笑谈，不会有啥实际效果。看来看去，医德考评制度中唯独没有发现患者的身影。而医德如何，患者恰恰是最有发言权的。患者的缺席让我们不得不怀疑，这个医德考评有“逗你玩”的可能。

其实，那些“自我评价”、“科室评价”和“单位评价”，完全可以只作为医疗机构单位内部的管理手段而存在，而不能作为医德评价的惟一标准；而对医德的考评，则必须依靠广大患者和群众来评价、来监督。唯有如此，得出的结论才是真实的，才能真正起到“促进医德医风的改善”的作用。乔志峰的BLOG

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http://news.sina.com.cn/h/2007-12-20/022914560062.shtml