国际劳工组织报告显示，金融危机后全球工资增速几近折半。而中国增速“引涨”全球工资，超欧美国家5倍之多。该组织专家称，中国官方公布2009年薪资增长约12%，但统计局纳入数据大部分为国企工资数据，而实际私有部门工资增幅仅为6.6%。这意味着官方数据被高估了。（大众网12月18日）
    一场金融危机没咋地。同GDP与CPI一样，中国工资的增速“引涨”全球，欧美什么的都是浮云，全体国民无疑分享到了经济快速发展的成果。你的工资没涨？那只能说明你在线下，甚至还拖了平均数据的后腿。
    问题是，为什么我总在线下，单位也不是最差呀？这就是我们每每看到国际统计数据倍感亲切的原因所在。在11月份CPI同比上涨5.1%的情况下，即使你的工资也上涨了同样比例，顶多是没感觉而已。而今的问题是，购买力下降的程度已经远远超出数据所能表现的范围，这时候再让人欣赏那些幸福感与荣誉感极强的数字，无疑是火上浇油。
    必须承认，以垄断行业为首的国企工资一直是比较坚挺的，其中又以管理层为甚。有的垄断行业职工工资比社会平均工资水平超出4到10倍，而管理层又是基层员工的十几倍。拉动作用不可谓不明显，可即使如此，毕竟金字塔尖上的富人只是少数，还不至于挣脱我等线下人群的拖累而一骑绝尘。有鉴于此，数据统计的真实性便打了一个问号，究竟统计的谁？其中有没有我？
    工资可以含糊，税收绝不马虎。多年来，众多靠死工资过活的工薪阶层早已成为缴税的主力军，而那些利用资源牟利的富人阶层，却凭借着收入来源复杂和各种避税手段逃避监管，甚至只能通过“12万元以上”的申报制让其主动纳税，这让人情何以堪？
    工资不涨，物价飞涨，即使在这样的负利率现实下，车船税和烟草税仍酝酿提高，新税种物业税呼之欲出，以缓解贫富差距为目的的税收调节反倒进一步加剧了贫富分化，形成“逆调节”。财政部最新公布的今年1至11月财政收支情况显示，全国财政收入比上年同期增长21.1%，个人所得税收入同比增长22%。显然，与民众收入增长缓慢的现实情况相对照，政府已经成为一个非常夺人眼球的“富人”。
    政府与民众分配不平衡，不同阶层收入分配不平衡，以税收为主要手段的二次分配调节作用又不明显，在此情况下，“十二五”规划提出的民富理念如何贯彻充满了未知数。在华丽的工资增长数据下，感受背离的工薪阶层显然看不到希望。
    经济数据是制定政策的重要参考，在工资总是被增长的前提下，没有人可以强装笑脸——除了我的奋斗，也请让我看看哪些人都在线上——谁“引涨”了我的工资？