我们往往谈问题，处理事件时，大都站在自己的立场上，由此及彼展开来谈，缺乏必要的技巧。要么大声棒喝，要么讽刺挖苦，要么一脸严肃……往往却事与愿违，达不到效果，却弄得风声鹤唳。

 其实，即使我们不做原则的让步，也没有必要搞的如此紧张，都跟仇人似的。要想达到目的，要想问题得到解决，不妨尝试站在对方的角度，再去展开，才不至于顾此失彼。

 特别在对方并不承认错误时，切莫喋喋不休斥责这也错了，那也不对，这是不聪之举。应该试着去了解对方，去原谅对方。探究他思想和行动和原因。待探求出隐藏着的理由来，对他的行动、人格，做个清楚的了解。让自己设身他的境况中，多问几个假如是自己该如何？这样会很轻松的找出对方感受、观点、行动的内在原因。在进一步说出自己此境况下如何应对，如何免除烦恼和麻烦，做到自然些，这样往往容易水到渠成。起码是平等的交流，而不是强硬的命令。

 这样容易和别人合作，免除了一些无聊的抱怨，免除别人的情绪抵触，让人感觉不是总在强制服从什么命令，保全了彼此的面子。

 处处替别人着想，以对方的观点，去观察事情，融合自己的观点。这是彼此都能认同的趋同感。非传统观念所言刚正不阿要打架似的，不必搞得紧张兮兮，如临大敌。

 由此及彼切莫顾此失彼，那是拙笨的手法。

 2008-11-19日草稿