奥巴马政府的“军队战斗岗位向女性开放”政策已推进一年多，但被川普认为是“政治正确”的诸多政策之一，且认为是目前军队性侵事件上升的诱因之一，可能在他上台后予以中止。

这一政策导火索是2012年4名女兵控告五角大楼，在战斗岗位把女性排除在外，违反宪法！以此为契机，美军开始战斗岗位向女性开放活动，涉及30万个岗位，已经有数百名女性在步兵、炮兵、装甲兵。

陆军起步较早，其精锐“游骑兵”学校已有女性学员。一名女校官已被分配到82空降师的一个作战单位，10名女尉官以顺利通过陆军步兵基本领导课程。而士兵层面则有245名女兵在战斗岗位。

陆战队则比较抵触，一直认为女性不如男性，数据显示女性动作更慢，武器射击精度更低，受伤后更脆弱。且2012年的一份调查发现，2/3的陆战队男兵反对男女混编。所以目前还只有3名女兵部署到东海岸陆战队步兵单位，包括1名步兵，1名机枪手和1名迫击炮手。还有2名陆战队女炮兵军官。但目前没有女军官通过陆战队以严酷而著称的步兵军官教程，今年6月第30位女性挑战者刚刚落败。

海军则开放了自己的特战部队“海豹”，但目前未知没有女兵报名。

空军特战部队中，第一名女性在报名参加TAC战术空管员训练后，因受伤放弃，然后再无女性报名。

不过从美军全军来说，女军人不少，目前已有30女军人被部署到海外战区，9000人次获得各种战斗嘉奖，800多人受伤，161人死亡。

不过本质来说，美军战斗岗位向女性开放，坚持的是“男女机会均等”原则，而不是“男女结果平等”，即岗位机会开放，男女统一标准，能者就上，宁缺毋滥，所以才会有很多岗位没有女性，甚至没人报名的情况。绝不会出现刻意组建“女子XX队”的情况，因为战场无情，枪子儿部分男女。