大谷舰长45岁，年初升任“朝雾”级驱逐舰DD 152 Yamagiri“山雾”号舰长，领导220名舰员，其中10名是女性。这标志着日本女性在军队的重要一步，进入了一个以前完全男性垄断的领域。

如今日本海上自卫队4万1774官兵中有2530名女性，距离防务省提出的15年内把女性比例提高到10%还有差距。

但对于大谷来说，已经创造了很多第一，包括第一位国家国防学院毕业的女性，女驱逐舰舰长。

她是一位已婚母亲，现在却面临敏感的地缘政治挑战，从不断升温的紧张局势中，面对日益强大的中国海上力量挑战。

在横须贺军港，大谷也坦言这并非一番风顺。29岁她结婚，立即被很多男同事简易离开工作岗位回家当全职太太——这是日本的普遍社会惯例。但她坚持下来了，艰难的平衡着职业生涯和养育12岁女儿的责任。

20年前，她还是个普通大学生的时，从新闻里目睹了海湾战争的爆发。她当时很震惊，向看看世界上发生的事情，跟日本的生活有何不同。她感受到一种爱国情绪，然后看到了国防学院NAD招女军官的广告，就决定加入。然后就是男同学的嘲笑，和家人的反对。然而这没有吓倒她，她感到有责任为其他女性做一个表率。

她也很谨慎提到了遭受性别歧视的案例。包括经常被问起为何不辞职回家去？她认为当时很多人不习惯和妇女一起工作，也不知道女性如何胜任这些工作，因此她有责任作为女军官告诉大家——女性的职业道德和态度，跟男同事没有区别。

作为一个女儿的目前，再加上自己结过两次婚，现在的丈夫也曾经是一名驱逐舰长，大谷清醒的了解自己面临的家庭和事业双重挑战。

因为工作在船上，经常需要离家一个月以上，就要委托父母照顾孩子。

最大的挑战就是男女平等的很多政策不健全，或执行不力，尤其在一个以勤奋工作为主流思想的国家。比如，按照日本的政策，女性在生孩子后可以休假三年，比美国的时间都长，但实际中没人去享受这项福利。

为了满足新一代征兵的口味，越来越注重塑造受欢迎的女性军人形象。目前舰上的10名女舰员是幸运的，有大谷舰长罩着，还有机会成为第一位女机长，定期举行女性聚会。比如神崎麻友，是日本第一位女炮长，但平时却非常友善平和。

外界评价而言，都认为日本让女军人走到台前，担任重要职务，跟英国，美国，丹麦，澳大利亚等国的做法一样，是一个明显的进步。尤其在日本这样一个长期男性主导化的国家，非常不容易。

因为这不仅仅是先驱者迈出第一步的问题，更会在过程中受到过度关注，任何的问题，错误和故障都会被突出和放大，作为“女性不适合”的反例。但大谷舰长坦然面对。