我有一堂弟，十几年前东南大学建筑系毕业，一流高校的王牌专业，可见他智商不低。毕业后他分回家乡城市的规划设计院工作，专业对口，工作勤奋，尽管平时有点儿不拘小节，进取心不强，但毕竟专业上拿得出手，因此颇受领导的赏识。二年前他又被选调进市规划局，成了一名小公务员，心思便开始活泛起来，不仅写了入党申请书，而且对于职位也有了自己的“小九九”。外国有位名人曾说过，“不想当将军的士兵，就不是好士兵。”中国古代也有人打过一个比喻，说官员就像屋顶上的瓦片，屋脊上的那一片可以为所欲为，风光无限，屋檐下的那一片只能忍气吞声，任劳任怨，中间那一溜鳞比排开的瓦片则可为或可不为，它们身子压着下面的，眼睛望着上面的，个个都在等待提拔。所以列入“瓦片”行列的堂弟，有点儿活泛心思也是人之常情，可以理解。

上个月堂弟打电话来说，最近局里人事上要动一动，请我帮他支招。我能有什么办法？大道理说不清，小算盘打不精，只是一介书生而已。不过我经常听身边的朋友说起，现在提拔干部的最终决定权在单位领导，尤其是“一把手”，于是我便提醒他，平时要注意多亲近亲近领导。你不亲近领导，领导怎么了解你？领导不了解你，怎么重用你？我觉得到哪儿都是这个理。可堂弟却为难地说：“我也知道要亲近领导，可业务上的事情领导不管，别的事情我又插不上。”我说：“你就不会‘来事’吗？”他倒反问我：“怎么‘来事’？你教我！”我说：“就是平时没事来事呗，比如领导喝水你续上，领导抽烟你点上，领导调研你跟上，领导讲话你鼓掌……”“可这些事情都轮不到我呀！”堂弟沮丧地说。是呀，这年头干事的人不多，来事的人不少，有机会哪能轮到他这个书呆子呢。我又想到，电视新闻里经常说，提拔干部要经过民主推荐，也就是本单位群众投票，如果得票率高，领导也会顺从民意的。于是我建议他平时注意多和同事联络联络，爱书法的谈楷草，爱好体育的谈足球，爱好文艺的谈绯闻，爱好收藏的谈青花，家有老人的谈保健，家有小孩的教育……电话那头的堂弟终于打断了我，冷冷地说：“你以为我整天闲着没事干啊？我每天手上一大堆工作，哪有那么多闲工夫！”

我觉得我堂弟是一个称职的好公务员，能力强，业务精，人心实，脾气好，工作认真踏实，任劳任怨，唯一的缺点就是关键的时候分不清主次。

前几天堂弟又来电话说，单位人事“动”过了，没有他，领导说，以后还有机会，希望他努力工作，争取下一批。说实话，我有点儿自责，但更多是无奈。