广东顺德企业家呼吁政府出资培养富二代。近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行，一时间“富二代”的传承以及企业后备人才的教育培养成为社会讨论的热点。

记者调查了解到，第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班，令生意场上风光无比的“富一代”倍感头疼。

采访中，很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省，出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人。但社会人士认为，不应该拿纳税人的钱培养“富二代”，那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。

从事人才教育多年的顺德政协委员经济委员会副主任吴光琛介绍，目前顺德还没有培训企业接班人的系统，顺德或学习江苏培养“富二代”的模式，但企业应发挥应有的社会责任，政府则可利用顺德的经济基础和环境，培养企业后备人才，而不是拿纳税人的钱培养狭义的“富二代”。

据了解，目前顺德还没有针对民营企业接班人的系统教育，曾经有政协委员将民营企业后辈人才的培训问题作为提案提出，但是也还没有一种具体的解决办法，其中政府部门以及企业仍束手无策。

在顺德，九成以上的民营企业掌门人培养下一代的方式并没有创新。他们要么花大量资金给下一代读书，但却没有具体方向和目标；要么把下一代送到国外留学，希望孩子回来可以到企业接班，而这些手法收效并不明显。

面对目前顺德“富二代”接班乏力、培养情况令人担忧的现象，部分企业家提出，顺德可以学习江苏省集训“富二代”的培养模式。据了解，今年下半年，江苏省委组织部下发了《关于在全省实施“千名民营企业家后备人才培养计划”的意见》，计划用两年时间在江苏省培养1000名民营企业家后备人才，主要对象包括大型民营企业的接班人和成长型民营企业的负责人。

我的评论：

1：自己的孩子自己教育不好，还要使用纳税人的钱来培训。无耻至极！

2. 自己的孩子愿不愿意接班、接好接不好？结果很不好说。无知至极！