在公司服务几年的司机阿巴斯周末结婚，车总带领中方员工凑份子。没有彩纸老弟用4A打印了贺卡，祝贺婚礼盛大身体健康生活幸福。六个人凑了五万西非法郎，大约一百美元，礼轻情意重表示心意：

    在合资公司工作，办公室里有中国人外国人掺和着。是一种体验，也是一种考验。过去我们习惯了中国师傅带领指挥非洲朋友干活。现在是平等的没有带领指挥问题，反过来当地同事还有级别高于中国员工的情况。人家说了啥中方员工还要执行。当然公司董事长总经理都是中国人。公司里基本上还是中国人说了算。这不，我刚来一个月，就见到总经理解雇了当地员工阿米娜。

阿米娜是尼日尔女性常用的名字，公司里好几个当地雇员都叫这个名字，姓氏不同。刚刚被解雇这个阿米娜因为个子矮小，中方员工称之为小阿米娜。她在中国留过学，能讲汉语。在公司物流部门工作。与报关货运代理打交道。工作还算靠谱。缺点是说话生硬。诸如这不是你的事，这不是我的工作，这个我不干，等等。中国同事其实不太在乎，以为她讲汉语用词不当，不一定是思想上对工作有啥抵触。5月7日她的一年合同到期，本来总经理打算续约三个月，一来公司最近要调整不需要那么多人要解雇一批，二来对她的工作不是很满意。这个节骨眼上，她还是那么小孩子脾气，跟中国同事说话呛着来。我本人就亲身经历了一次：她让我转告总经理，明天上午有家货运公司老板来见。总经理说好，就让小阿米娜陪同一起见，是她负责联系的工作内容。我把总经理的指示传达给她。想不到她说：“我又不是翻译，应该你陪总经理见”。她的工作范围，她又会说中文，不用说这是个在总经理面前表现工作能力水平的机会，就是从一般工作程序组织纪律性来说，总经理让你参加，怎么可能说三道四？太不懂事了。

我并没有在总经理面前讲这个事。但别的同事并没有顾忌没有那么多考虑。凡是被她呲叨过的，很可能言谈话语间透露不满。总经理决定是否延续她的劳动合同时，起了作用。决定到期终止不再续约。按说一个中国留学回来能跟中国人用汉语交流的非洲女子，能在中非合资企业工作，月薪大概六百美元，应该说是个很不错的事情。无论对公司对个人都不是坏事。但愿她很快找到别的工作，毕竟有文凭有工作经验。其实对公司也是个损失。她走后剩下的当地员工，工作熟练程度远不及她。做事比较费劲。而且刚刚接手工作，就遭遇了盗窃事件，笔记本电脑手机都丢失了。屋漏偏逢连夜雨好事成双祸不单行。头几天我丢了钥匙本来沮丧，看到同事丢失电脑手机，比较之下觉得老天眷顾已经十分幸运，心里顿时豁然开朗。

还说两句阿巴斯结婚的事。都知道穆斯林可以娶四个老婆，中国同事问阿巴斯这次是第几个。他说第二个，我们问两房妻子都住一起么。他说第一位离了，第二位替补上场。阿巴斯在公司服务好几年了，算是元老。而且工作态度表现都好。领导无论何时出动工作到多晚回来，他都任劳任怨一路同行。尤其难能可贵的是三月17日以来当地员工500人在工会组织下罢工持续两个月。只有少部分管理人员技术人员领导身边工作人员没有参与而是坚持工作坚守岗位，与中国员工同甘共苦同舟共济。阿巴斯也是其中之一。尽管可以认为不参加罢工的可能出于经济利益个人收入养家糊口的考虑，毕竟罢工期间没有工资，不罢工坚持工作的除了工资每天增加2000法郎大致4个美元奖励一个月下来，根据工种工资水平不同等于月薪增加了四分之一到二分之一，但毕竟是有工会的压力，有多数参与罢工当地人的压力存在。所以阿巴斯结婚，总经理说无论如何我们要表示一下。我们几个中国人凑的五万，等于他月薪的三分之一。多少会给他的婚礼帮点小忙。结婚前他找会计预支了部分工资11万法郎。综合起来，中国同事这份情谊会给阿巴斯今后的工作锦上添花火上浇油。

说了非洲朋友再回过头来说咱自己那点事儿。 

公司负责财务工作的肖副总，湖北女子九头鸟个儿不大。回国休假了，家里饭菜好应该喝高一点:
     
 

星期日给弟兄们打牙祭改善伙食，超市买的鸡腿，1900法郎约23块人民币一公斤。斩成块面粉淀粉煎炸粉三合一挂糊油炸，哥几个吃得找不到北了：
   

上次包饺子剩的肉馅，这次我弄成了肉饼。没下锅之前怎么看怎么像披萨盖了盖儿：