最近国家出台了《实施全民社会保险方案》，即自2025年9月1号开始，所有用工企业必须为员工缴纳社保。为什么要实施这一方案，在社会引起巨大反响。

数据显示，2024年我国60岁以上人口首次突破3亿人，占总人口比例达22%，且还在快速上升中。史上最大退休潮正在到来——1962-1973年婴儿潮出生的人群正步入退休年龄，每年退休人数超过2500万人。

   虽然应对老龄化是强制社保的直接原因，但政策背后还有着更深层次的考量。

社保资金池的“漏水”问题严重。当前我国就业人员总数约7.34亿，但拥有完整“五险”的人数仅占就业人员总数的33.5%。灵活就业群体的参保率更是低至31.7%。这种大面积的“断缴”现象如同抽走泳池的塞子，让资金池加速见底。

   这一政策的出台，估计产生的影响会非常大。对于占企业总数90%的民营企业来说，其支出会非常大。而作为灵活就业者，到底如何缴纳，也是一个大问题。