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我说

(2010-06-18 02:30:38)
标签:

非诚勿扰封杀

核电泄露

靠谱

信任

职场

困难选择

适应文化

杂谈

分类: 社会百态

    有些事情我们本看不懂,或者不乐意看,但是事情还是就这样的发生着。丝毫不会以你我的意志为转移。

 

   我承认,在海外接受信息的方式有限,除了网络和有限的电视频道,更多的传统媒体接触不到。尽管如此,我还是听说了两个事儿,一个是关于《非诚勿扰》要被全面封杀,一个是关于大亚湾核电站泄漏。

 

    先说第一个,我听说这个节目的时候,据说是火得不行了,连海外的男男女女的讨论也传到我耳朵里了,于是我知道了这个节目。我从没有刻意去听别人的评论,因为我没有看过无法判断。我也从没有刻意要去看看,如果碰上又正好没有更好的可以替代的话,那就看看吧,于是看了两场。对于目的对于内容对于方式我都无话可说,这种快餐和一夜情要的效果并无多大本质不同,当然结果可能很大不同。我倒是乐意欣赏其中的俊男靓女,另外,两个漂亮的光头评论也还乐于让人接受。这就罢了,每个人看什么都有自己的取舍,都有不同的重点,这就够了,大家不都是成年人。虽然我不喜欢,也谈不上多讨厌这类节目,我权当纯粹的娱乐,但绝没想到又被封杀。我知道国家某局已经封杀很多这样的东西了,那你到底又要宣扬多么高雅和道德的东西呢?大陆的娱乐节目谈不上创新,稍微一些另类和出位就要被拿下。当我每次看到吴宗宪和阿雅的《我猜》时,我就感叹这么出位的话语和尺度,这么暴露的衣服和身段,也是能在我们的大中华的外围区域展示了。这也仍然就是娱乐嘛。

 

    另外一个,一会儿说泄漏了,一会儿说没有泄露出来避谣。我没有兴趣要去追究到底有没有露,如果真造成了后果,恐怕就是世界级新闻了。我只是顺便看了下小道新闻,因为大的新闻我还真没找到,听到了两类说法。另外,因为家在深圳,也去过广核电内的海滨浴场游泳,甚至想去那上班,难免会去关注。直到今天,我才看到香港方面说是有泄漏,当然不足以任何危害,属于最低级别0级的再低等级云云。我觉得,在这类问题上,才是真正非常需要是非分明的,有就有,没有就没有,至于后果那是另外回事请。该是非的不是非,不该是非的瞎折腾。这个社会这个时代普遍缺乏信任,如果天朝代表的利益都这样,那么我不知道怎么去孕育那和谐信任时代。

 

 

好了,言规正传吧,接着说职场,感觉比说上面这些更靠谱。

 

一、未来十年中最有竞争力、最有希望成功的人士画像:

1、首先是年轻的,最好45岁以下

2、其次是上进心极强,不屈不挠,胸怀大志的

3、有责任感、诚信,有工商管理或者法律、经济的背景以及英语能力等是最基本的条件(我是说背景,不是说专业)

4、具有极强的学习能力、总结能力,善于从书本上,实践中,自己身上和别人身上学习,吸取精华并转为所用。

 

二、

英国某报曾举办过一项有奖征答活动,题目是:在一个充气不足的热气球上,载着三位关系世界命运的科学家,热气球即将坠毁,必须选择丢弃一个人减轻载重,使其余两人得以存活。一位是环保专家,他可以拯救人类因环境污染而面临的厄运;另一位是核子专家,他有能力防止全球核战争使地球免于遭受灭亡绝境;还有一位是粮食专家,能在不毛之地种植农作物使数千万人脱离饥荒。请问选择放弃哪一位?最后,巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是:丢出最胖的那个。当人们在讨论应该舍弃哪位科学家时,每个人都有充足的理由证明自己的选择是对的。然而,气球即将坠毁,最急需解决的是如何减轻重量,小男孩的选择才是最有意义的。

只是,这仅仅是一个假设。孩子是纯真的,他的内心没有那么多人情、物质权衡的标尺,只需要做出“对”的选择。然后,选择真的这么简单么?当我们面临每一个选择时,又何尝仅用是非对错的衡量就可以轻易做出?每做出一项选择,特别是人生中的重大抉择,会有太多的得失要权衡;太多的利害要取舍;太多的关系要平衡;太多的风险要规避;太多的责任要承担;太多的情结要超脱。只能身体力行,自己去分析、权衡、取舍,不要指望别人能出手帮你。

 

所谓聪明的人,就是他懂得如何去选择。很多人的成功或失败除了方法以外,真正起决定作用的,其实是他的选择和决定。每一个选择有大有小,但每日、每月所有的选择就累积并影响了人生的结果。一个选择对了,又一个选择对了,不断地做出适合的选择,最后便收获成功的结果。那么怎么去降低做错误选择几率,减少做错误选择的风险呢? 那就是我们必须要预先明确自己想要的结果是什么?并把这种结果融入到每一次重大选择之中。古罗马大诗人贺拉斯说:“抓住那逝水年华吧!抓住!抓住!抓住!”岁月如流水般划过,日复一日。抓住这些转瞬即逝的光阴,在每一个选择之中好好地生存下去。未来,一定蕴藏在我们今天所做的选择之中。

 

三、

我常常思索如何才能更好地适应一个公司的文化,如何才能和各种性格的同事们搞好关系,得到的结论是:仅仅靠拍马屁是不够的,同样仅仅努力工作也是不够的,甚至即使你是才华横溢还是不够的。重要的是,如何使得我们赖以生存的小环境为我们发生改变,如何影响你周围的同事去认同你,去认同你的工作。靠人格或者说靠人品,靠亲和力。通过日常接触的一点一滴的细节,展示出你的人品,慢慢地去影响他人。职场做人至高的境界应该是如同春风化雨,不知不觉地影响了他人,影响了周边的环境。因此“润物细无声”是一种境界,也是一种对人发生潜移默化的影响的最高境界。

 

好了,先唠叨这么些吧。

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