回来碰到一个大学就认识的老朋友，中央的公务员。聊了会儿QQ，五点就下班去接孩子了，让我好生羡慕，呵呵。接着写下文。

    我们确定了我原公司附近的一个咖啡厅作为面试地点，下午时分，人会比较少。又有轻轻的音乐，似乎适合互动式的交谈，而不是面试这种庄严的场合。不过，后来的面试，的确演变成了互动式的谈话。我先到，自己带了份饮料，也给面试官点了一份，毕竟要说好久的话呢。

通常来说，外企的终面一般都是软性素质的考查，更多涉及人的性格，适应性，应对困难的能力，沟通能力，团队能力等等。专业能力的考查会安排在此之前，终面也不会去测试语言能力，早在之前就说过了。早在校园招聘应聘P&G时就深知这些安排，因此到了这个环节让我很放松了。开门见山，总监说，你的试卷和上一次的面试意见我都看过了，他们推荐了你，也是唯一推荐到我这里的人选。接着，他更多的问题涉及到我思想的深层，为什么考虑跳槽，有什么样的打算，是否真心想加入IBM，过来以后可能面对的困难。他还直言不讳的告诉了我他的管理风格，非常的Tough,不知道我能否适合这样的风格。总之这个过程，感觉成了互动式的方式，他在选择我，也让我处处感觉到，我也可以选择他们。这是一个双向的过程。他还说，现在我的公司福利很好，到了IBM恐怕不会有那么照顾到家保姆式的员工福利。呵呵，这不是我关注的重点，现在想来，已经处处在暗示我对我很满意，录取有望。

    面试结束后，他还开车送了我一段路，直到公司附近。果不其然，两天后的早上我就接到了录用通知，并告诉我下午会再次给我电话，将年薪的详细情况分解给我，告诉我Package.

甚至，他们催着我能不能很快签offer,我也就想先签着吧，只要不是签合同，因为我其实还在等华为的消息，虽然华为早在两周前就面试了，但是一直告诉我等待。原谅我，我还真跑去把offer签了，体检表都拿了，他们都等着我去最后报道呢。外企就是外企，氛围都那么熟悉，走进IBM，那种气息就是外企的气息，连使用的办公系统，都和我以前的公司一模一样。全球性的公司，还是很多同质化的东东。

3、说说应聘华为的经历吧，终于到了主题。

    相信上过论坛的朋友都知道，华为的社招审批流程极其漫长，这几乎是永恒的话题，审批上一个月是很快的了，一个半月正常，两个月ok,三个月也可能，半年以上也不是没有。呵呵，这些都是网上看到的话题，当然我以前都不知道。我算很幸运的，从面试到录用就等了两周，似乎是超乎寻常的快了。

    我是直接在华为的全球官方网站注册并投递简历的，注册简历后两天内就给了我电话。后来有些人问我是如何让华为联系我的，我就说了这个方法，他们似乎觉得不太可信。我也不清楚，也许有些公司的官方网站开放的职位不一定是真实的在招人吧，很多简历也许就进入档案库了。现在别人问我怎么应聘华为，我还是说这个方法，我相信这是最好的办法，除非你能赶上HW在大城市专场包酒店搞招聘会，通常没有别的渠道，当然对于很高端的职位，猎头可能会找到合适的你。接到电话我正在办公室忙呢，我说晚上七点钟好么？那个时候比较方便。

七点多接到了电话，电话那头的人员向我说抱歉，刚才吃饭去晚了一会儿，我说没关系。很明显，这应该是HR的电话，电话面试就开始了。其实我投的是一个海外的职位，但那个HR极力推荐一个新新的职位给我。因为这个职位似乎在业界没怎么听说过，粉神秘的样子，我也不知道到底要搞些啥，他就说，你的学历背景和工作经历和这个职位很吻合，你能接受换到这个职位么？我说挺前瞻的，我可以接受。这个职位的确比较High，不是说很高端的意思，而是通常在全球性的公司的集团总部才会有，很宏观。后来证明了这一点，几乎要和全球各大洲的同事配合才能完成工作，因此我至今对全球主要国家的时差门儿清。不过，刚开始我一度找不到感觉，还是我的领导让我找回了感觉，这是后话了。

    电话面试半个小时，无非就是看我是否适合这个职位的基本素质。完了问我周五下午能否去面试，我说ok。周五下午的面试一共四轮，包括一轮英语口试，安排得很好，领导们都在，没有出现网上说的面试一次要去几次坂田基地的情况，去过一次可不容易呢。那时还没有集体面试，现在都会被群K，因此对于群面华为，我没有更多的经验。当然，我对群面并不陌生，早在大学就经历过几次，这个后面的文章有兴趣的话我可以再开专栏。到了基地，面试地点就是我后来的办公地点，宁静的湖水，碧绿的草坪，古色古香的办公大楼，面试官拉开窗帘的一刹那我就被震撼了，太美了。

第一轮专业面试，问了很多专业领域的问题，当然也涉及到基本素质的考查。第一轮就搞了1个多小时，完了叫我等待进入下一轮，并给我一支水。

等待的时间很短，毕竟就我一个人今天专场，第二轮是个专家级人物，大家都叫他李博，公司这样的博士不少，用这样的称呼是尊称。第一轮专业已经考得差不多了，第二轮让我始料未及的是问了我很多大学时候的情况，已经过去两年，有些事情不一定记得很清楚了，目的就是看我的素质，从学校的经历看到未来的潜质，这也是HW很重视的一点。有些问题是很难回答的，我感觉我的表现不如意，我自己都不觉得很好，如果落马，就是这关了，我后来想。

完了让我继续等待，第三轮综合面试，是我的部门总监，这是我后来知道的。问的问题很直接，当然主要是考察软性能力，同时开始谈offer,其实offer不是我最关注的，我知道HW的offer决不会差，即使刚开始差那么几百，那完全谈不上差距，后来事实证明了我的判断。

最后是英语口语，面试我的MM在我入职后就外派出国了，我一度想见到她都没有机会，呵呵。

开始英语那关的时候已经下班了，看来不知不觉已经进行了6个小时，期间我在二面结束三面等待的时候还给同学发了个短信（同学也在华为），自信的说有戏，已进入第三轮了。口语测试是最容易的，安排在最后也说明是有戏的，没有戏的话还测这个干嘛，有做HR的朋友看到这说是不是呀？

一个下午一点没觉得累，只是觉得离小时候的梦想突然如此的近。我上初中的时候就傻傻地想以后去华为上班，天知道那时候为何有这种想法，都不知道华为做啥的。哈哈。就是这种最原始的想法，也许促成了我后来放弃IBM,加入华为的动力。有时候，选择某些东西的理由是非常简单的，也是可能让外人觉得非常幼稚的。

华为offer的电话在两周后的一个周六响起,期间我打电话去问过，电话面过我的那个GG让我继续等待，说他们还要面试一拨人，因此我仍然抱有希望，我相信如果我不合格早就可以直接被拒绝了，而无需告诉我他们还在面试人。接电话的时候正在山脚下准备爬山，看到号码我就明白了。

很快面临选择的问题，没有人会觉得很容易吧，我问过好几个人，他们的建议几乎都是IBM。

我认识一个猎头的朋友，那个猎头也是因为想猎我而认识的（当然后来发现无法猎，我毕竟才毕业两年）。他说我加入华为最大的一个问题就是文化的适应性，别的都没什么，如果你能够吃苦的话。的确这是一个挑战，毕竟外企的文化还是不同的，外企很舒服，下班走人就好。

我没有更多的办法，我只能跟从自己的内心，我只是在想，我更倾向于哪一个，如果我选择了IBM,那么现在就会是完全不一样的工作和生活场景，人生因此是无法预料的，也是无法去安排的。内心里更多的声音倾向于哪里，那么就去哪里吧，没有对错。选择了就没有后悔过。当我打电话到IBM总监时，我的语气很抱歉，他也调侃说，我知道你现在打电话不会有什么好事情。不过同样祝贺你，他很想知道我选择了哪个公司，他说他想知道IBM最终输给了谁。最后不管是不是他的客套话，说如果以后还想回来随时给他电话，这已经足够让我觉得IBM一定是一个国际化职业化程度相当高的一个公司。

选择没有对错，当在华为三个月转正答辩，领导要给我调薪的时候（调薪幅度超出了我的预料），我的官方对白是：与其选择一个规范的流程化极高的已经国际化的跨国公司，不如在一个正在走向国际化的中国的跨国企业，能够学到的东西多吧。

其实，这已经是我真实的想法。每天我们都会有很多选择，这篇文章希望对大家的职业选择有所帮助。

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