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前言
一个优秀的幼儿园教师,除了具备丰富扎实的儿童发展心理学、学前儿童教育学等专业理论知识,具有耐心爱心之外,还必须具有一颗爱玩会玩的童心,一种不断学习不断思考的专业态度。
作为一个研究者,我无法提高教师待遇,不能提高教师社会地位,更无法解决幼儿园教师编制问题。但是,我期待通过我的努力,让幼儿教师在有趣的在职培训中,体会到玩的快乐,体会到做幼儿教师的幸福感。这就是我设计这套课程的初衷。
从设想到设计,大概有一年的时间了,今天终于出炉,而且已经找到了第一个愿意参与实验的幼儿园,这感觉真好,仿佛自己扔出一个大馅饼,立刻有人拿盘子给接住了。哈哈!
课程简介
本课程共分为三个单元
第一单元:“绘本好好玩”,历时4周,每周一次,每次2小时
目标:让教师体会绘本阅读的乐趣,发现绘本的好玩之处,拓展绘本活动思路,在体验中掌握绘本游戏的基本方法和规律,意识到幼儿的学习与操作的关系,把绘本变成游戏的组成部分,让教师能乐在其中,为日后的学习打下基础。
第二单元:“绘本中的自己”,历时4周,每周一次,每次1-1.5小时
目标:通过品读四个绘本主题(8本书),对教师、父母、成人世界和儿童世界等话题有较为深入的理解和探讨,对个人职业规划和人生规划有一定的思考,通过文学作品对儿童心理学、学前教育学、教育生态学等理论进行深刻的反思和感悟。
第三单元:“绘本中的学习”,弹性单元,最短4周,最多12周完成,学员自主学习部分。课程设定内容,学员自行组织实施,培训者负责督导检测。在经历了前面两个单元的学习后,期待学员能发挥教师的主动性,更加积极地参与培训内容建设,成为培训的合作参与者。
课程特点:
单元和单次活动目标明确、循序渐进,逐步使园所教师从被培训者转变为培训参与者和共建者,在参与培训的过程中提高职业技能和职业归属感;
活动以动手参与为主,在游戏中获得感悟;
分组进行,体会游戏课程的乐趣,摒弃以往听专家培训,听了激动,听完了不动的效果,只有教师经历了愉快的引人入胜的甚至激动人心的学习,才会把这种学习和游戏的热情传递给孩子。
边游戏边讨论,边游戏边思考,学前课程理论蕴含其中,把理论和实践有机结合。
每次活动都有思考作业和操作作业,把培训和日常教学紧密结合,让老师边学边做,学以致用。教师是被培训者,教师班级的孩子是教师的学习伙伴,是培训者的小助教,重构教师和幼儿的关系。
这就是我设计的一学期(可以扩充到一学年)的幼儿园教师在职培训课程。它首先是一个好玩的课程。希望实验顺利(其中部分内容已经在单个园所或者单个活动中实验,效果很好,系统课程尚未
完成实验),希望能有更多的幼儿教师获得职业幸福感,成为一个快乐自信自豪自尊的幼师。
附图为第一单元内容(无作业版),鉴于曾经出现过我以前写的东西(文章或提纲)被爱学习的人拿去编书或者发表等等,我就不贴全了。随着实验进展,我会陆续把活动放上来和大家分享。唉,随便看没关系,拿我的创意或内容去编书,实在是。当然,我也能理解,因为有些编辑一开始是想让我自己写的,但我没时间,于是他们可能就拿我的提纲去找别人写了。我也不谴责别人了,谁让我没时间没心情写呢。我也就是个写免费博文的命啊。大家凑合看啊。
一个优秀的幼儿园教师,除了具备丰富扎实的儿童发展心理学、学前儿童教育学等专业理论知识,具有耐心爱心之外,还必须具有一颗爱玩会玩的童心,一种不断学习不断思考的专业态度。
作为一个研究者,我无法提高教师待遇,不能提高教师社会地位,更无法解决幼儿园教师编制问题。但是,我期待通过我的努力,让幼儿教师在有趣的在职培训中,体会到玩的快乐,体会到做幼儿教师的幸福感。这就是我设计这套课程的初衷。
从设想到设计,大概有一年的时间了,今天终于出炉,而且已经找到了第一个愿意参与实验的幼儿园,这感觉真好,仿佛自己扔出一个大馅饼,立刻有人拿盘子给接住了。哈哈!
课程简介
本课程共分为三个单元
第一单元:“绘本好好玩”,历时4周,每周一次,每次2小时
目标:让教师体会绘本阅读的乐趣,发现绘本的好玩之处,拓展绘本活动思路,在体验中掌握绘本游戏的基本方法和规律,意识到幼儿的学习与操作的关系,把绘本变成游戏的组成部分,让教师能乐在其中,为日后的学习打下基础。
第二单元:“绘本中的自己”,历时4周,每周一次,每次1-1.5小时
目标:通过品读四个绘本主题(8本书),对教师、父母、成人世界和儿童世界等话题有较为深入的理解和探讨,对个人职业规划和人生规划有一定的思考,通过文学作品对儿童心理学、学前教育学、教育生态学等理论进行深刻的反思和感悟。
第三单元:“绘本中的学习”,弹性单元,最短4周,最多12周完成,学员自主学习部分。课程设定内容,学员自行组织实施,培训者负责督导检测。在经历了前面两个单元的学习后,期待学员能发挥教师的主动性,更加积极地参与培训内容建设,成为培训的合作参与者。
课程特点:
单元和单次活动目标明确、循序渐进,逐步使园所教师从被培训者转变为培训参与者和共建者,在参与培训的过程中提高职业技能和职业归属感;
活动以动手参与为主,在游戏中获得感悟;
分组进行,体会游戏课程的乐趣,摒弃以往听专家培训,听了激动,听完了不动的效果,只有教师经历了愉快的引人入胜的甚至激动人心的学习,才会把这种学习和游戏的热情传递给孩子。
边游戏边讨论,边游戏边思考,学前课程理论蕴含其中,把理论和实践有机结合。
每次活动都有思考作业和操作作业,把培训和日常教学紧密结合,让老师边学边做,学以致用。教师是被培训者,教师班级的孩子是教师的学习伙伴,是培训者的小助教,重构教师和幼儿的关系。
这就是我设计的一学期(可以扩充到一学年)的幼儿园教师在职培训课程。它首先是一个好玩的课程。希望实验顺利(其中部分内容已经在单个园所或者单个活动中实验,效果很好,系统课程尚未
完成实验),希望能有更多的幼儿教师获得职业幸福感,成为一个快乐自信自豪自尊的幼师。
附图为第一单元内容(无作业版),鉴于曾经出现过我以前写的东西(文章或提纲)被爱学习的人拿去编书或者发表等等,我就不贴全了。随着实验进展,我会陆续把活动放上来和大家分享。唉,随便看没关系,拿我的创意或内容去编书,实在是。当然,我也能理解,因为有些编辑一开始是想让我自己写的,但我没时间,于是他们可能就拿我的提纲去找别人写了。我也不谴责别人了,谁让我没时间没心情写呢。我也就是个写免费博文的命啊。大家凑合看啊。

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