这是一本设计简洁的职场书，但正因为简洁，摆在经管类的书堆中却很另类。初看书名——《要努力的工作，更要聪明的工作》——还以为是编者的失误，竟然“的”“地”不分。然而浏览一遍后，我才读出作者的良苦用心：“聪明地工作”强调动作，可能只是一次小范围的劳动或任务；而“聪明的工作”强调的是工作本身的定位，是一个长期的认知及实践的过程。
说到“聪明”，评论者都要冷下三分，静观其变，因为相对于中国人来说，“聪明”是一个含义过于宽泛的词。小聪明的人爱彰显它，大聪明的人又希望躲避它。也许是因为中国历来都讲“忠、孝、义”，聪明算不上什么太好的特质，于是这也使得一个被世界公认为聪明的民族，从来不以聪明为荣。而到了现代，由于一段时间内各种体制的混乱，造成许多小聪明的人抓住机会崛起，于是聪明更是成了很多人既想利用但又不得不小心慎用的工具。
但随着社会的发展，聪明作为新形势下对人才的一种要求，必然会成为社会、企业、家庭以及个人发展都不可缺少的重要部分。这么看来，提倡“聪明”确是暗合了社会发展的需要，只是在旧有观念仍在影响和束缚我们的生活和工作的时候，提“聪明”似乎还是不能那么大张旗鼓。我们所能看到的是：“聪明”的字眼在小书里频频出现，而正经策划制作的书却尽量绕开这个话题，取而代之的是“智慧”，或者被分解成各种能力。
所以，当第一次看到这本书的时候，我先是一惊，再是感到宽慰。工作中的聪明早就该提倡，但一直以来，类似的著作都集中于对“潜规则”的研究，或者教员工把心思放在投领导所好上，而没有指出社会、企业以及个人发展所需要的真聪明。那么，什么是真聪明？什么才是工作中所需要的聪明？工作中的聪明其实就是工作的先进方式，不是所谓的“大智慧”，也不是与领导玩智力游戏，而是于人于己都长远有利的对工作的认识与方法。
就如书中所引的一个工具所探讨的：还能做得更好么？还能做得更简单么？追求高效的工作与轻松平衡的生活，才是聪明工作的目的，也是这本书所要告诉我们的。
再回到对书名的解读上。书中部分章节用的是“聪明地工作”，但在整体认识的论述及对全书的表达时，都统一用“聪明的工作”，这就不能简单地看成作者的随意安排了。细想之后我才明白，原来作者想要告诉我们的，正是这两者的区别。“聪明地”是大部分人都曾有过的行为，但要以“聪明的”去贯穿所有的工作与生活，就需要先有整体的认识与理念，并掌握一些工具与方法，在日常工作中有计划地去实施。
要“聪明地”还是“聪明的”，这还存在一个视角的分歧。要怎样“地”工作，是大多数员工都在考虑的问题；而要怎样“的”工作，也许符合企业与每一位员工的共同利益。因为“聪明地”表达起来相对主观，而且重点在个人。但企业是一个整体，由团队组成，“聪明的”更能体现一个统一的整体认识，也更能代表一个企业对员工长期的要求。
从书的第三章和第四章可以看出，作者非常强调个人与企业的和谐共生、共同发展，与其他职场类书不同，这本书所提倡的“聪明的工作”完全可以成为一种共识、一种文化。领导需要聪明工作的员工，员工也希望能够聪明工作，这本书向我们展示的，正是这样一种共同的“聪明”。
“要努力的工作，更要聪明的工作”，由书名的解读发展而来，我想是否可以再加一句：“要聪明地工作，更要聪明的工作。”
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