中国股市监管措施不力的问题已成了股市的老大难问题，“鞭子高高举起、轻轻落下”以及“挠痒痒”这是多年来股市监管措施不力的一个真实写照。而对于年轻的保荐制度来说，这种“挠痒痒”的监管措施同样表现得非常明显。其表现之一就是“谈话提醒”。根据《证券发行上市保荐制度暂行办法》第七十三条规定，保荐机构及其保荐代表人、发行人及其高管人员、中介机构及其签名人员违反暂行办法规定的，中国证监会可以对其采取谈话提醒、重点关注、责令改正、认定为不适合担任相关职务者等监管措施。

    说如今的国人都是“厚脸皮”恐怕会激起公愤。不过，对于某些职业群体来说，如果脸皮太薄，确实还难以混到饭吃。比如，这保荐人与保荐机构的脸皮，那可是在市场经济的条件下经过了人民币的一次次洗礼的，因此，作为对保荐机构的监管措施，“谈话提醒”到底能起到什么作用，笔者一直都表示怀疑。

    或许是因为监管部门自己都感觉到这种“谈话提醒”的乏力吧，所以对于“谈话提醒”，监管部门也不是在严格按制度办理。本来，作为一种监管措施，一旦有关问题出现，监管部门理应是“该谈话时就谈话”，但实际情况并非如此，而是“想谈话时才谈话”。就说时下吧，因为不久前中国证监会发行部在京召开了保荐人会议，对保荐机构与保荐人提出了六方面的要求，于是证监会这才想起应与有关的违规人员谈话了。于是这就有了日前证监会对光大证券和海通证券四名保荐代表人的“谈话提醒”，实际上这也是今年证券市场“新老划断”以来，监管部门首次对保荐代表人采取谈话提醒的监管措施。

    不管“谈话提醒”的效果如何，但既然是一种制度规定，因此，从制度的落实来看，这个谈话的程序还是应该要执行的。但遗憾的是，有些该谈话的却并没有谈话，甚至是该查处的也没有查处。

    比如，始于去年5月的股改同样引入了保荐制度。并且，通过这次股改不少保荐机构大发“股改财”。当然，作为保荐机构来说，为上市公司的股改付出了劳务，因此获取保荐费用也是应该的。但问题是一些保荐机构在股改中并没有尽到自己应尽的职责，不少保荐机构一屁股坐到大股东的温柔乡里去了，成了大股东的代言人，做着一些损害流通股股东利益的事情。而对于这样的一些保荐机构，作为监管部门来说，似乎根本就不曾进行过“谈话提醒”。

    当然，空说无凭，以实事为证。象不久前曝出隐瞒大股东巨额占款及巨额担保真相的东盛科技，就是一家经过了股改的公司。本来，关于大股东及其关联方的占款问题及相关的担保问题，是保荐机构所要重点清查的对象。而在东盛科技的股改说明书里，大股东东盛集团不仅没有占用上市公司的资金，而且，“截止2005年12月31日，东盛集团为公司银行借款进行了32060万元的担保。”然而，就是这样一个分文未占的大股东，却突然曝出11.39亿元的占款来，那么，作为该公司股改的保荐机构来说，又是如何来保荐的呢？但对于这样的事情，却不见监管部门出来“谈话提醒”，更不见查处之类。因此，这监管部门的“谈话提醒”莫非也是“有的放矢”，专挑情节轻微的进行“谈话”？但愿我的这一猜测是错误的。