观念创新与行为创新当需齐头并进

本报评论员

    近年来，“创新”已经成为一个时髦词，大至国家创新，小到企业创新、自我创新，足以引起每一个人的关注。特别是不少知名企业已把创新工作提到了关系生死存亡的高度，并作出“不创新，就死亡”的断定。
    然而，创新观念与创新行为“两张皮”，是企业创新建设中时刻困扰人们的突出问题。在创新工作中，不断强调推进观念创新，显然十分必要，但是观念创新之后的行为创新却是决定事业成败的核心。
    在全省卷烟工业企业厂长经理座谈会的讲话中，湖北中烟总经理彭明权明确指出：“扎实系统推进‘创新年’活动，努力创建创新型企业。湖北中烟能否实现由弱变强，关键在于创新，取决于创新的速度和成效。”
    对于“创新年”活动，湖北中烟副总经理谢伯卿指出“抓好落实”的新命题：抓好落实，要统一思想认识；抓好落实，要在制定有效目标措施、加强检查考核上下功夫；抓好落实，要充分发挥各级领导干部的表率作用。
    可以说，湖北卷烟工业企业的创新要体现出速度和成效，首先要体现在抓好落实上。湖北中烟之所以要把创新摆放到更加突出的位置，深入系统地推进“创新年”活动，就是要实现观念创新与行为创新的有机统一。一方面，不受传统观念禁锢，不受习惯做法束缚，勇于实践，敢于超越；另一方面，以技术创新提高产品竞争力，以营销创新提高把握市场真实需求的能力，以管理创新促使企业增强快速反应市场能力，创建创新型企业。
    观念创新需要有持久性。许多企业把观念创新当作形式上的问题来处理，没有从本质上进行观念创新。和人体的新陈代谢一样，观念创新一刻也不能停息。因为企业外部环境与企业内部状况瞬息万变，而企业观念正是在整合企业内外环境信息的过程中形成的。内外环境变，企业观念必须跟着变。因此，观念创新具有经常性、长期性、持久性，只有认识到这一点，观念的创新才算是真正的创新，创新的观念才能真正渗透到企业行为中，并指导企业实践。
    行为创新需要有领先性。拿破仑曾说过：“我的军队所以长胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟。” 同样，企业家必须具备这种“早到5分钟”、“先行一步”、“先发制人”、“捷足先登”的思想。因为它不仅是战争克敌制胜的法宝，也是企业之间竞争中必不可少的战略和策略选择。现在市场流行规律是：手快打手慢。有了新构想、新方案，还必须赶快付诸实施，犹豫不决只会让自己永远失去机会。行为创新需要的就是这种“别人想了，我已行动了”的自觉以及“后来居上”的信念与决心。
    观念创新是行为创新的先导，行为创新是创新成果的必要路径。从这个角度上讲，观念创新与行为创新当需齐头并进。作为湖北中烟的一分子，我们应该努力做到：以真正将黄鹤楼打造成中式卷烟经典品牌为目标，持续推进技术创新；以构建畅通的信息渠道和良好的管理系统为抓手，全面实施管理创新；以准确、充分掌握消费者真实需求为标志，大力推进营销创新。
    当前，湖北烟草工业已进入改革发展的关键时期，跻身到“两个十多个”行列，时间紧，任务重，责任大。但只要我们坚定信心，开拓进取，勇于创新，敢于超越，以奋发有为的精神状态积极投身各项工作，各项改革和发展目标必定能提前实现！