李妍  1月23日《重庆时报》视点

　　因在论坛上发帖称当地一名女干部，此前是选美比赛获奖者，并质疑其成为公务员背后有“神秘推手”，湖南冷水江市网友段小文被警方拘留十天。警方称，该女干部为市委秘书组秘书，也确实是当地“月季花小姐”选美获奖者，但考上公务员通过正规渠道，“作风正派”，段小文被拘因为诽谤。（1月22日《南京日报》）

　　选美冠军当公务员，容易引发话题。美女进入公务系统，吸引眼球，但也容易产生灰色联想。最近的例子是，针对“80后美女副市长董海涛升迁”，网上就出现了很多声音。许多围观者联系过去一些官员入职升迁中并不那么见得光的桥段，对董海涛的入职、升迁提出了质疑。

　　质疑也很正常，公务人员入职、升迁，本就应该放在透明、公开的环境下接受审视。如果公众对程序有疑问，官方要做的，是第一时间回应质疑，开诚布公，拿出有说服力的证据。也只有通过质疑、回应、求证这样的良性互动，“董海涛”们的入职升迁才可能让人信服，她们也才可能美得合理。这应该是公共行政伦理的基本要求。

　　回过头来看这次的“选美小姐当公务员”事件，同样是公民质疑公务人员的入职选拔程序，怎么就没有迎来地方的开诚布公，反而被扣上“诽谤”的帽子，行政拘留了呢？对普通公民来说，如果认为他人诽谤，首先就需要拿出充分证据，经过法治程序提起诉讼审理，然后被诉讼者才可能定罪。然而在选美小姐事件中，对于网帖上的“神秘推手”疑问，有关部门不是尽快查清事实，还原真相，以公开透明的姿态向公众展示招聘入职的程序正义，反而在没有拿出让人信服的证据之前，就“有罪推定”，将矛头对准质疑者和批评者。这种态度本身就让人狐疑。

　　应该看到，网友段小文的疑问，并不是单纯针对选美小姐个体本身，“神秘推手”一说，直接指向的，其实是公务员的招聘录用程序，这本身就应该属于政府信息公开的范畴。程序不公开，疑问才会发酵；证据不充分，“诽谤”罪名就会有滥用公权打压公民权利之嫌。

　　公民对公务人员任用程序有疑问，地方部门要做的，不是捂盖子，也不是根据个人情绪与好恶，动不动把质疑者当成诽谤者。美貌当然不是错误，在公开透明的制度环境下，美女也可以通过正当的招聘程序，证明实力，成为优秀的公务人员。问题是，这种程序正义，只有放在阳光下，才可能让人消除灰色猜想。相反，动不动用“诽谤”打压公民，只会滋生联想，却绝不会平息质疑。