中秋、国庆双节将至，“每逢佳节倍思亲”。然而，网络时代，“晒”字当头，奔波劳累大半年的职场人也开始蠢蠢欲动，争相上网吐槽晒福利。有网友晒出最牛福利：送房贷，惊煞众人；也有人“语不惊人死不休”，抬出最抠门福利：1/4块月饼。真是“每逢佳节晒福利，几家欢乐几家愁”。

对此，《新文化报》就推出了“双节福利”问卷调查，调查对象年龄跨度从“70前”到“90后”，其中对于两节福利，明确表示比较失望，离预期还有差距的人最多，占到36%。

晒福利，也晒出了社会经济状况的晴雨表。36%的人明确表示对双节福利感到失望，多因为发放福利与心理预期相去甚远。只需纵向比比就知道，去年200元礼品券加500元的现金，今年却缩水成了200元礼品券。对每一分一毛都能掂出重量的普通人来说，500元的差距，足够让许多人的心理跷跷板失衡。

经济不景气、企业效益下滑，或是福利缩水的直接原因。这种硬伤，企业主当然没法控制。不过，既然是经济状况的晴雨表，谁能够在经济运行的惊涛骇浪中，独善其身，躲进避风港，“福利这边独好”，就很值得咂摸了。

作为员工的一种间接报酬，福利当可作为衡量一个单位盈利能力的重要指标。如果员工能享受到优厚的福利待遇，那么日常薪酬一般也差不到哪里去；如果没有好的福利待遇兜底，那么再高的薪酬，也会在日常生活成本的剥夺中，沦为镜花水月。

很显然，如今被众网友列入“羡慕妒忌恨”行列的，首推公务员和国企员工。其实就是因为他们的隐性福利，不仅不会受到经济下行等因素的困扰，而且还会为他们“工资基本不用”的生活锦上添花。对于那些连日常工资都要“一分掰作两半花”的普通工薪族来说，福利不仅没能在经济困难时期雪中送炭，反而在福利差距上，形成一种“穷者更穷、富者更富”的马太效应。这些，恐怕都只会加重他们的相对剥夺感。

就在前段时间，网上有一条“南京小夫妻月入9000元年存9万”的帖子，就很是火爆了一阵。后来大家才发现，年存9万的小夫妻不是太能省，而是太会蹭。蹭单位、蹭父母，一个“蹭”字，既道尽了啃老的众生相，也说出了国企等垄断企业福利优厚的现实：吃饭不花钱、衣服、日常用品全靠发……面对这样的差距，普通公众岂能不生出事关公平的福利焦虑？

作为社会财富二次分配的一种形式，福利本应该作为替贫弱者兜底，缩小贫富差距的手段。甚至在某种程度上，它应该成为弱者群体的专利。但现实却通常是，福利泛滥的地方，往往是那些不缺钱财的垄断国企、政府事业单位；而最需要福利的人们，面对的，却只是那让人哭笑不得的1/4块月饼。

什么时候，市场不再有傲慢的垄断巨头，政府的预算制度也能有严格的监管，“泛福利”、“滥福利”不再消解福利兜底的正当性。那个时候，福利只是市场公平竞争下，对先进生产力的褒奖，那样的福利，恐怕才是社会进步的希望吧。