有俗语说到人生几大乐事：久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。在古代，金榜题名往往意味着入仕为官。可现实生活中偏偏就有这样的怪事：明明刚刚才经历了人生极乐之升官发财，旋即又如坐过山车般地让你免职退休，而这却不是一天内经历人生大喜大悲。
 近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖称，在一天（4月18日）的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航4名干部先任命后再免职并退休。记者查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部其实有6人之多。（5月15日《东方早报》）
 “提拔当天即退休”，的确让人匪夷所思，不过仔细研读新闻你就会恍然大悟：原来提拔之意不在提拔，在乎退休多拿点工资也！对于这样瞒天过海的戏法，有时候你真是不得不感叹，什么叫做机关算尽。有专家就出来说了，这一任免令最主要的问题就是程序上“太不讲究”，“当天提拔、当天退休的做法无论如何都有些近乎儿戏”。这还不只是儿戏的问题，问题的关键正在于，公务员的退休待遇本来自于国民税收，如此通过提拔提高级别，旋即又退休变相提升退休待遇的做法，实际是一种公共资源的滥用，是把名义上的提拔当成了自身的一种福利。
 就在近几年，延长退休时限和养老保障双轨制改革一度成为舆论热点话题。除了触及到人口老龄化、社保资金缺口等问题，无一不言及当下的公务员和普通企业员工的退休身份差别。很大程度上，电视里夕阳红的人间晚晴场景，往往多属于“老有厚养”的退休干部，退休公务员尤算此列。在养老保障方面，公务员退休待遇的安稳高收益，与普通企业退休员工聊胜于无的社会保障，实在是落差甚大，不可同日而语。就在这样身份差别的情境下，还要再给退休公务员来一道“先提拔后退休”的退休待遇盛宴，这让本就囊中羞涩的普通工薪族情何以堪？
 公务员里当然也有埋头勤奋苦干的人，尽管退休工资本质上是对其在职期间为社会所作贡献的一种补偿，但这却并不意味着，他们可以借此享有“先提拔后退休”的特权。更何况，一个埋头苦干的公务员，未必就比一个整天加班加点做工的企业员工贡献大，凭什么他们就能因此获得更高的退休待遇，甚至还能享受“先提拔后退休”的福利特权呢？
 在公众看尽了各种公务员福利待遇之后，现在又突然冒出了个“先提拔后退休”的福利规则，这种分裂让人闹不明白：一升一免之间，我们到底是该喜还是该悲？