长假里有两件关于上市公司的大事，一是招行收购香港永隆银行事，二是平安将作减值计提和终止投资富通集团的买股计划。不说前者，只说说后者。

       平安公告称，将计提浮亏157亿元，它上半年的利润是71亿，也就是说三季度报表将亏损。平安老总去年的年薪是6600多万元，他说是根据了几年前他们领导层自己商定的奖励条款而获得的收益。赢利了，大额的奖励，那么亏损了呢？他们有没有什么罚则呢？157亿呵，抵得上全年的全部利润了，那可是几千几万员工风里来雨里去辛苦一整年推销保险单换来的赢利啊，就被他一个投资失误全部化为乌有。难到就不需要承担什么责任？怎么会光有奖则没有罚则这样的大好事？难道那董事会是家长制？是一言堂？

       想起日本上市公司的那些个大小老总们，每每碰到业绩亏损或经营失误时，在股东大会上都是一个个齐刷刷地向股东深深鞠躬，长时间都不抬起头，有一些面临破产倒闭的那更是以自行了断来谢罪，报上时有所闻的。反观平安，在公告里竟然连一句表示歉意、认个错的话都没有，真是可恨可悲。幸亏了我们这里办事拖拉，也幸亏了今年有奥运会要维稳，不然那1600亿不早被它圈去了？如真是那样，那何止是浮亏157亿，那将可能达到1000亿了呵。到那时，看他老总还当得成不，众多掏出血汗钱来认购了那1600亿的人还能容忍不？算他在不幸中还侥幸撞着了个万幸。