那么高的年薪，其中的绝大部分属于期权激励和绩效奖金，那是他们平安领导层在四年前自己商量定下的。至于所定的这些条款是否合理，就不去说它了，那只有他们自己心知肚明，胳膊肘理所当然是向内拐的于自己绝对有利的嘛。既有定约在先，白纸黑字，现在他是论功得赏、照章办事，符合章程规则，外人也真不好去说他什么。

       不过，既然一个人的年薪已达到了这么个让人惊诧的天文数字，就由不得不让别人来说他几句。

       平安的主业是做保险，主营收入是靠千千万万个保险推销员一个一个电话地打、一家一家地跑、一笔一笔积少成多做出来的，且每月只有达到指标才能拿到提成收入。忽然发觉，原来几千个甚至几万个推销员辛辛苦苦老着脸皮装着苦相求爷爷告奶奶地跑腿一整年，实际上竟然只是在为一个人打工，他们为公司赚来的利润原来都进了一个人的口袋。倘若再加上平安管理层其他几人的也是八位数七位数的年薪，那么也就是说，实际上是他们几个人雇用了几万个甚至六位数的最底层跑腿者在为他们几个人打工。可怕！

       这么个比例数字实在是让人倒抽了一口冷气。由此，对于我国诞生了这么个年薪首富也就丝毫不会有自豪感，一点也笑不出来。

       一下又想到了那传销，想到了传销的基本赚钱法则就是上线吃下线，一层刮一层的油水。最上层的什么钻石级、铂金级，完全就是坐享其成，他唯一要做的只是督促下层去努力努力再努力。当然那传销中含有的很恶劣的传人头手法、坑蒙拐骗手段等等，这些是不可同比的。但盈利分成法则却好像有异曲同工之妙、大同小异、不谋而合。

       我也买了平安的保险，坊间不是有一说法嘛，亲戚朋友中有一人在做保险，那你就必被拖进去，跑不掉的，谁能驳得下面子呢？当人家到了月底还没完成指标，也就是说这个月拿不到提成了，前几笔白做了白辛苦了，这种情况下，你能拒绝吗？你能不帮一下忙去买一笔保险以凑满那指标额吗？到如今，城市内的人可以说已基本被以平安为主的保险公司们过了一遍了，要找出几个没被拖进去的人已很难了。

       而一旦买了保险，更得不到解脱，接下来烦恼事更多，甩也甩不掉了，因为你的个人信息资料全在他们那儿了，从此骚扰电话不绝于耳。现在，过些天就会有人打电话来推销保险，每月总有两三次，都是打的平安旗号，还从来没有接到过其他保险公司的骚扰电话。来电者是五花八门，男的女的、上海人外地人都有，其中多数人都报得出我的姓名。那信箱里也常有平安的什么茶话会新险种推介会的广告，你说烦人不烦人！“平安”已成了骚扰电话最多、最让人心生烦意、最讨厌的代名词。

       如今它还狮子大开口要圈钱，反正老总的巨额年薪已到手，无需顾及什么股价了。也许他的钱太多了，钱来得太容易了，以至忘了1600亿对于发展中的中国、对于我们的股市来说那是个什么概念。或许他还以为老百姓的年薪都已达到六位数了吧？人心过大了。（2008.4.2.）