警察兼职，原本不稀奇，不外乎两种：有偿和无偿。

  很明显，警察有偿兼职是不允许的，不管是公开还是暗中。这次从重庆引发的全国性的打黑中，有不少警察落马，以重庆原公安局常务副局长文强最有名，这些落马警察就是在“黑社会”兼职，收取好处，为“黑社会”提供保护伞。但无偿、公益性的，是允许的，有时候是值得赞扬的。特别是一些中小学邀请警察作为法制副校长，指导、帮助孩子们提高防范能力，这是好事。

  但是，介于两者之间的警察就有一点问题了。

  英文《中国日报》7月5日报道：据沈阳市当地媒体报道，该市公安局机关、派出所领导被27家医院聘任为副院长。他们不拿工资，随时处理医院安保问题。这是沈阳首批为三级医院聘任安保副院长。而医疗纠纷而引发的“医闹”事件增多是医院聘请安保副院长的大背景。

  要不是由于目前的拆迁矛盾特别突出，那么医患矛盾和纠纷一定会名列前茅的。何为医闹？医院由于种种原因把患者医死、医残，导致患者或患者家属找医院扯皮，在协商无果，维权无望的情况下，做一些相对过激的行为，医院方面及媒体称之为“医闹”。当然，从医院和社会的角度来看，医院是一个救死扶伤的机构，有患者一天到晚都在医院闹来闹去，影响其他患者的权益，确实也是影响社会稳定和医院因素，这次医院一不做二不休，干脆警察来当安保副院长，这给那些“医闹”一个讯号：警察是我们的人，还想闹？一边凉快去吧。

  我不知道现在的警察是否还像几十年前电影《今天我休息》中民警马天明一样热爱人民，受人爱戴，但是警察去医院兼职“副院长”，遇到医闹，还能坚持公平、公正的原则吗?

  我想不是很难，而是根本不可能。

  医闹为什么成为医闹，就像拆迁户为什么成为上访户一样，这不是国家秘密。中国老百姓是世界上最能忍耐的民族，不是迫不得已，哪有这么多闲心到医院“闹事”。是医疗事故，自然有上级有关部门作出鉴定，不服鉴定还可以走法律渠道来解决这个问题，现在由于警察成了医院的“挂职领导”，这样患者和医院的矛盾，就有可能转化成患者和“警察副院长”的矛盾，现在的警察给老百姓形象远非想象中那么好，这种直接面对是激化矛盾。

  “医闹”的出现，很大程度上是医院作为强势一方漠视患者的权益，对自己的责任采取推诿的态度造成的，而“医闹”在一定程度上也影响了医院正常经营活动，协商解决不成，就该有法律来管，而不是医院聘个警察当副校长就可以摆得平“医闹“的，这样也只会让事件复杂化。

  医院的诞生、发展和壮大，主要是靠群众传诵的“口碑”，应该的是加强自身的医德医风建设，加强内部管理，善待作为自己衣食父母的患者。而不是聘警察来将自己塑造成“狠角色”，试想一天到晚都有警察在医院上下转悠，只能用警察来“保驾护航”，这是医院的无能表现。

  至于警察，我想就不用来“淌浑水”了，和谐社会是建设出来的，矛盾是化解的，不是靠吓出来的。你一个警察作为医院副院长和患者面对面，让患者如何相信你的公正？如何还能相信警察？所谓的“医闹”们会心灰意冷，或许在他们感到没有希望，而产生绝望时就会采取更大的不理智行为，这样会导致更大的群体性事件的发生，这就不是患者于医院、警察的矛盾，完全有可能变成和政府的矛盾。

“警察副院长”这种所谓的创新没有任何好处，还是说及时刹车为妙。因为这样只能激化矛盾，试想“警察副院长”在医院和患者发生冲突时，该站在那一边？能站在那一边？大家不说，心里都是明白的。