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今年公务员招考:考题之外有考题!

(2005-11-30 00:28:49)
分类: 杂文时评
考题之外的考题

盛大林

●有50人做实验,做对物理实验的40人,做对化学试验的31人,都做错了的有4人,问有几个人都做对了?
●12时到13时,时针和分针成90度的次数是多少?
●英国二战时为什么停止天气预报?
●甲、乙两车,分别从A、B两点相向而行,相遇后乙车以甲车的速度行驶,到达A点后返回,并和甲车同时到达B点,问两车速度各是多少?
●夏天雷雨过后为什么会感觉空气清新?
●鳄鱼为什么见了食物流眼泪?
●为什么南极没有熊?

上述问题,你能答出来吗?

老实告诉你:有些题,我根本答不出;有些题,我即使能答出来,也要费很大的工夫。

然而,这些都是今年中央、国家机关公务员招考行政职业能力测验试卷中的题目。考试时间只有120分钟,而考题却多达130道!

记者采访了十几个考生,没有一个人把题目做完。一考生对记者说:“除计算题外,绝大多数题目我都是凭印象选择,尽管如此,也只做了90道!”很多考生试后都在埋怨,有些考题根本就没见过:“(题目)太难了,太多了!”

这些埋怨有道理吗?我觉得:没有道理。我的理由是——

一,机会均等。题可能确实太难,量可能确实太大,但这是每个考生都要面对的。考题面前,人人平等。你做不完,其他考生可能也做不完(我相信绝大多数考生都没做完)。如果有人考的分比你高,那很可能是因为人家水平高或者有技巧。

二,题外有题。针对今年考题太难太多的问题,有命题专家分析说,这可能是命题者有意设计的,目的是为了考查考生的取舍能力和应变水平。我赞同这种说法。既然你明显感觉到有些题目偏难而且在规定的时间内肯定做不完,那就应该当机立断:抓易放难,把难题跳过去,先挑容易的做,如果还有时间,再来解决难题。只有这样,才能避免时间被难题耽误而会做的题没有来得及做的情况,从而提高得分的效率。

我觉得,这样的测试是很科学的。之所以这样说,是因为这份试卷在考查一个个具体的、微观的问题之外,实际上也出了一道抽象的、宏观的题目,而这个大题目是公务员时常会遇到而且必须要面对的。公务员,尤其是领导干部,常常非常繁忙。随着机构的不断精简,这种情况还将更加普遍。大量的事务同时找上门来,有些事情还非常棘手,甚至一时难以解决……公务员应该怎么办?难道能抱怨问题太多让人无论如何也处理不完、事情太难办怎么着也解决不了吗?不能。当然不能。不然,你就不是一个合格的公务员。

事情都有轻重缓急。一个优秀的公务员就应该具备应对突发情况和运筹帷幄的能力,从而提高工作效率。

现代政府是服务型政府。一个合格的公务员就应该在有限的时间内尽最大的努力把服务做好,而不能埋怨公民的事儿太多、太难。

不要怪命题者,因为公务员“职业”就需要这方面的素质。我甚至觉得,题外的这道大题目比试卷上那130道题中的任何一道都要重要。一味地抱怨考题太多太难,本身就暴露出“行政职业能力”方面的欠缺。

(注:文中新闻事实均据11月30日《东方今报》报道)

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