被动就业和主动就业

就业的途径和形式很多，我把它归结为两种：被动就业和主动就业。所谓被动就业，就是出去找工作；而主动就业，则是自己创业。

我国当前大中专毕业生的就业主要方向，都是拥向人才市场和用人单位，是属于被动就业。不管那个国家，各类毕业生都是以被动就业为主要流向。当然，中国有中国的特点。中国的特点按人口计算，不是当前的毕业人数太多，而是被动就业的比例较高。

其原因首先是，我们由计划经济向市场经济转型还未充分完成。许多生产活动和经济活动一般人还很难介入，甚至不可能介入。还有，国人的争当国家职工的就业观念还没有完全转变过来。

另外，说不明是什么原因，国人在养育子女方面，大都是包办式全程呵护。更有甚者，有的父母把自己的孩子当宠物来养。这样的新生代一般缺少独立谋生能力。有这样一个典型的例子，有位母亲，儿子喜欢吃娘包的饺子，于是这位全程呵护子女的母亲，蒸好饺子坐上飞机送到上大学儿子的手上。再看每年大学新生入学时，一家两代甚至三代同时上大学，把个大学校园弄得像罗马盛会一样。

还有，与学校的教育形式和内容有很大的关系。学校的教育几乎是封闭式，很少接触社区，根本没有为社区做公益服务的安排，最多举几面旗子在马路上走走。在课堂上，老师在上面讲，学生在下面听。没有课堂提问，没有自己阅读解决问题的内容。这样毕业的学生既缺乏独立思考能力，又缺少对社会的了解，很难想象，这样的学生能够独立创业。

那么，我国当前主动就业的情况如何？有，但比例不高。

当然，国家是在不断鼓励，也出台了一些相关政策。不过，我不知道有关资料，不清楚我国每年走出校门的毕业生，有多少自己创业主动就业。

主动就业的途径和形式大致有：

1.         先进人才市场争取被动就业，失败后或不满意，再转而主动就业。

2.         毕业后立即着手创业，实行主动就业。

3.         一人或邀志同道合者共同进行创业，共同主动就业。

4.         还未毕业，但看准了时机，果断地中断学业进行创业。最典型、最成功的事例，恐怕要算比尔·盖茨了，他在哈佛大学三年级时退学，办起了当代计算机软件王国——微软公司（Microsoft）

主动就业对市场经济的发展和繁荣有着十分重要的作用。微软公司的创立，对美国、乃至全世界的技术和经济的发展，起到了史无前例的作用和影响。由于微软的成功，使个人电脑伸入到各个领域，进入了千家万户，带动了整个信息产业的发展。信息产业的形成和发展，又解决了千百万被动就业的需求。

每个主动就业者，或多或少都能吸纳若干个被动就业者。主动就业越多，提供给被动就业的岗位就越多，可以缓解国家的就业压力。

主动就业者，一般讲来他们的事业心较强，他们的危机感较紧迫。他们必须不断创新，以胜过对手。相反，如果停滞不前就被淘汰出局。由于生存和竞争的要求，主动就业者对产品自主开发、对知识产权的拥有，有着强烈的内在的追求。这对增强国家实力和经济长远发展有着无可估量的作用。

当然，主动就业本身就是一项风险投资。不过，相信那些有理想的主动就业者，一定会精密思考，未雨绸缪，将风险降至最低，将成功提到最高。

祝主动就业和被动就业都有满意的前程，让所有的毕业学子人尽其才。

附及：请看两张照片，一个是来自新浪网的新闻栏目。另一张是我女婿在日本机场拍的。这两张照片我在“从背书包到推行李”http://blog.sina.com.cn/u/53dca465010005f7 的博文中用过。

吴裕隆

2006-11-26

今年9月份浙江大学新生开学时，5千名新生跟来了2万名亲属。孩子空着手，老娘吃力的推着车。

    这个日本小男孩拉的行李比他自身还大，却不见爹妈的踪影。有资料显示，日本人的平均工资是国人的25倍。天上是不会掉下馅饼的，高收入来自从小的磨练。