2016年4月，云南省开始实施一个种叫做“驻村扶贫工作队员召回”的新政，到8月份，当真召回了1117名驻村扶贫工作队员。这事虽然发生在云南，却是官场教人如坐针毡的一件事。

召回制度是现代西方企业创造的一种社会良心与责任制度。当产品存在可能危及人身健康、财产安全的缺陷时，企业依法向政府部门报告，并告知消费者，从市场消费者手中无偿收回有问题的产品，实施予以修理、更换、赔偿等积极有效的措施，从而消除缺陷产品的危害风险，提高企业信誉。云南引用这种召回制度处理扶贫工作队的“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，也即形式主义，并且当真召回了千名官员，对云南官场绝不是一桩小事。

云南派驻驻村扶贫工作队员近4万人，覆盖了全省4277个贫困村。被召回的官员每百人中有两三人，他们被认定工作不得力，回来后要接受批评教育，丢了面子，而且按规定不得评优、不得提拔，不允许重点培养的“后备”干部，令一些人个人前程受损。

在全国各地，类似的这种驻村扶贫工作队员，有些是年轻的公务人员，有些是“老弱病残”。他们是新形式的带职下乡，但跑去乡下是真办事还是镀镀金，到乡下只是吃吃喝喝，甚至扰民，全看个人对此事的理解与人生境界。有些人打心底里看不起农村与农民，你要他们跑到村子里扶贫，那简直是强人所难了。在有些村子，村里的官员作风不正，矛盾很多，城里的人不懂农村社会生态和农村经济，又不肯虚心学习，那也真是为难了他们。

进行这样一项工作，对习惯了机关作风人绝对是一件苦差事。一名官员没有工作热枕，没有责任意识与使命感，没有摆正心态的学习精神，肯定什么正面的作用了发挥不了。而这项工作的伸缩性又很大，务虚的东西比较多，不容易量化评价，官员的工作表现很难说得清楚。但干好干不好，与农民是否交心、贴心，是否为他们做实事，农民心底里又非常清楚。你是不是高高在上，虚情假意，他们心如明镜。

一些好的企业制度应用于官场，是可以产生一些奇效。不只扶贫工作，其他许多方面，如果都有这样的召回制度，官场的风气也会大大改观。中国的目前困难就是一些庸懒与腐败官员比较多，冗员比较多，若不合格的和多余的官员得到及时清理，那吏治难题也相应得到解决。实际上，现有制度都是有的，许多现有的奖惩制度的性质，与召回制度并没有多大的区别。长期存在的问题还是放着制度不管，讲人情关系，对官员的工作评价也是形式主义，总被糊弄过去，那也就很难让人尊重并执行制度了。云南这次扶贫官员的招回制度，关键就是来了真格的。

什么都应当玩真的。说真话，真按制度办事，那才能真正做到办实事，实事求是。

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